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什么是勞動(dòng)仲裁的時(shí)效,?我們?cè)撊绾稳ダ斫飧鞣N時(shí)效效力,? 勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人權(quán)利受到侵害
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同,,除非女職工存在第39條規(guī)
簽了勞動(dòng)合同繳了社保,為什么卻不是公司員工,? 案例: 小云于2015年1月1日入職A公司,,于
重大過失是指行為人因疏忽或過于自信,,違反一般人最低限度的注意義務(wù),以致造成危害后果,。 什么是一般人呢,?是指與行為人具有同樣的
每個(gè)公司都需要?jiǎng)趧?dòng)年檢嗎,?什么企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)執(zhí)法年檢?有網(wǎng)友問,,我進(jìn)的小企業(yè)不給上社保,怎么進(jìn)行勞動(dòng)年檢,?勞動(dòng)年檢是勞動(dòng)行政部門的監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)所...
因疫情防控被隔離的不算曠工,為了很好的控制疫情,,各地人民政府對(duì)外來人員或者說是疑似人員都要進(jìn)行隔離的,,配合政府部門的工作對(duì)任何人來說也是別無...
故意毀壞財(cái)物罪是指故意毀滅或者損壞公私財(cái)物,,數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的行為。
法條~第275條
人口老齡化已經(jīng)是一個(gè)比較嚴(yán)峻的社會(huì)問題,影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。高齡老人由于體力不支所以沒有獲得經(jīng)濟(jì)收入的能力,,而且人到高齡也會(huì)出現(xiàn)各種疾病,對(duì)...
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