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好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 全年平均工資怎么算,?

全年平均工資怎么算,?

時(shí)間:2020-07-23 來源:法律投稿
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根據(jù)《全國(guó)節(jié)假日及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天,。據(jù)此,,職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法為:1、制度工作時(shí)間的計(jì)算年工作日為365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作日為250天÷4季=62.5天/季月工作日為250天÷12月=20.83天/月工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月,、季,、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。2,、日工資,、小時(shí)工資的折算按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,,即折算日工資,、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,,日工資,、小時(shí)工資的折算為:日工資為月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資為月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天,。

具體計(jì)算為:職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù),。

年平均工資為:每月工資總額相加(不包括福利和獎(jiǎng)罰工資)再除以年平均人數(shù)。

年平均人數(shù)為:按月相加人數(shù)除以12,。

職工年平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)

例如:?jiǎn)挝患?017年工資總額為5000萬,,年平均人數(shù)為800人。

所以甲單位2017年在職職工年平均工資=5000/800=6.25萬,。

平均工資,,是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo),指企業(yè),、事業(yè),、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平,。

年平均工資是根據(jù)年工資總額計(jì)算的,。

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,工資總額是本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額,。包括計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資,、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資,。

工資總額是稅前工資,,包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi),、電費(fèi),、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。

工資的計(jì)算方法有如下這些:

月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/應(yīng)出勤天數(shù)×(應(yīng)出勤天數(shù)-實(shí)際出勤天數(shù))或?qū)嶋H出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資,;

2.日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù),;

職工年平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。

全年月平均工資按當(dāng)年工資總額除以12個(gè)月計(jì)算,。

全年月平均工資按當(dāng)年應(yīng)發(fā)工資總額,,除以十二個(gè)月計(jì)算。應(yīng)發(fā)工資,,是指扣除個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、公積金、個(gè)人所得稅,、以及應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用之前的工資,;工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》包括:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資,、各種津貼和補(bǔ)貼,、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資,。

職工平均工資=報(bào)告所述期間實(shí)際支付的所有員工資總額/本報(bào)告所述期間所有工作人員人數(shù),。勞動(dòng)者年平均工資,是指勞動(dòng)者在一年內(nèi)所得的貨幣工資額。結(jié)果表明,一年內(nèi)職工工資水平是反映職工工資水平的主要指標(biāo),。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》工資總額由以下六個(gè)部分組成:按時(shí)計(jì)費(fèi)工資,、按件計(jì)費(fèi)工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼,、超過規(guī)定工作時(shí)間加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的額外工資,。

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