好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 拿到錄用通知后入職卻遭拒,,怎么辦,?
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工資是每個(gè)家庭最主要的收入來源,,如果國(guó)家不對(duì)工資作出最低限制的話,那么不僅會(huì)影響一個(gè)家庭的生存,,還會(huì)給社會(huì)帶來不安定性,,最低工資是指勞動(dòng)者在...
?女職工剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假有多長(zhǎng),?產(chǎn)假期間的工資按照什么標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放呢,?女職工懷孕生產(chǎn)之后,可以享受一段時(shí)間的產(chǎn)假,,在家里面慢慢的休養(yǎng),,等身體完全恢...
來源:中國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁 核心提示 勞動(dòng)關(guān)系雙方口頭變更薪資結(jié)構(gòu),實(shí)際履行4個(gè)月后能否
隨著國(guó)家生育政策的開放,,越來越多的職工從一胎逐漸步入了二胎時(shí)代,,參保了生育保險(xiǎn)的女職工在生育寶寶后,可享受生育保險(xiǎn)的待遇,,領(lǐng)取生育津貼,。生育...
在現(xiàn)實(shí)生活中,“關(guān)系”成了一個(gè)無法繞開的話題,,上學(xué),、求醫(yī)、找工作等,,不少人首先想到的就是走捷徑,,找“關(guān)系
新員工入職是企業(yè)的新鮮血液,,也是未來能帶來變革的新動(dòng)力,那么新員工入職時(shí),,用人單位應(yīng)注意哪些事項(xiàng)呢,?下面
還沒有簽訂勞動(dòng)合同,,可是我離職了,上了幾天班找老板討厭工資卻沒有成功,,沒有合同在手不知道該怎么辦,?我應(yīng)該
“一次不帶頭盔嚴(yán)重警告,,兩次不帶頭盔原則上將解除勞動(dòng)合同,。”這個(gè)被戲稱為“史上最嚴(yán)交規(guī)處罰”意外在全國(guó)“
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