“一次不帶頭盔嚴(yán)重警告,，兩次不帶頭盔原則上將解除勞動(dòng)合同?！边@個(gè)被戲稱(chēng)為“史上最嚴(yán)交規(guī)處罰”意外在全國(guó)“一盔一帶”安全守護(hù)行動(dòng)中走紅,。
據(jù)了解，該處罰規(guī)定并非來(lái)自交管部門(mén),，而是來(lái)自鄭州太古可口可樂(lè)飲料有限公司,。“從2010年至今已經(jīng)嚴(yán)格執(zhí)行十年,?！痹摴鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。原本只是一個(gè)內(nèi)部規(guī)定,，本意是希望大家提高安全意識(shí),，沒(méi)想到被戲稱(chēng)為“史上最嚴(yán)交規(guī)處罰”的名號(hào)。
鄭州太古可口可樂(lè)通過(guò)佩戴頭盔,，提高員工安全意識(shí)的做法,，實(shí)際是企業(yè)安全文化意識(shí)的生動(dòng)折射與詮釋。
在鄭州太古可口可樂(lè)公司顯著的位置,，掛著一份董事總經(jīng)理徐永剛親筆簽名的“安全原則”,。“安全至上,，凌駕一切”的大字分外醒目,。
太古可口可樂(lè)行政總裁蘇薇女士說(shuō)：“我們制定了明確的愿景，致力建立安全文化,，并為員工創(chuàng)造一個(gè)更多元,、包容的工作場(chǎng)所?！边@點(diǎn)從鄭州太古可口可樂(lè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹叭霃S儀式”就能感受到——入廠前的安全視頻觀看和答題,，大到遇到緊急情況如何撤離，小到廠內(nèi)需走斑馬線,、上小樓梯扶扶手,。如遇突發(fā)事件，還能準(zhǔn)確核實(shí)全廠外來(lái)人員是否安全,。這套“樂(lè)護(hù)衛(wèi)”的系統(tǒng),，是安全與數(shù)字化的結(jié)合，也是鄭州太古可口可樂(lè)在安全文化方面的進(jìn)一步探索,。
鄭州太古可口可樂(lè)“上鎖/掛牌”安全月活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
鄭州太古可口可樂(lè)在乎員工安全的理念,，也同樣體現(xiàn)在生產(chǎn)安全方面。例如,，在機(jī)臺(tái)附近配置鎖具工作站,，為每位操作工和維修人員配備鎖具。在機(jī)械檢修過(guò)程中必須“上鎖/掛牌”,，有效減少生產(chǎn)機(jī)械安全事故,，為食品安全、生產(chǎn)安全“保駕護(hù)航”,。
一名業(yè)內(nèi)人士告訴記者,，企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，構(gòu)筑了企業(yè)的公信力與品牌形象,，“小小的頭盔背后,，也從一個(gè)側(cè)面詮釋了太古可口可樂(lè)為何風(fēng)靡全球的‘常青樹(shù)基因’?！?/div>