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帶薪年假

帶薪年假：《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企業(yè)、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位,、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假,。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假,。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的,，不享受當(dāng)年的年休假,。確因工作需要，職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年休假天數(shù)的,，用人單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足年休假天數(shù),。

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