電子商務(wù)員工入職合同

甲方：_________________________________

乙方：__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。    

  一、勞動(dòng)合同期限  

合同期限：一年,。

入職后前三天為無(wú)薪試用,，作為驗(yàn)證員工專業(yè)技能及思想品德。如前三天考核過(guò)關(guān),，則正式進(jìn)入試用期,。入職三天后的第一個(gè)月作為員工試用考核期，工資為正式員工底薪80%,。試用考核期結(jié)束之后,，甲方有權(quán)根據(jù)考核實(shí)際情況決定合同繼續(xù)執(zhí)行或者終止。

甲方確認(rèn)乙方轉(zhuǎn)為正式員工時(shí),，第一個(gè)月需押乙方20天的工資,，并在工資條上注明所押工資數(shù)額以及時(shí)間。如甲方?jīng)Q定不予乙方轉(zhuǎn)正并終止本合同時(shí),，則根據(jù)實(shí)際試用考核的時(shí)間計(jì)算工資進(jìn)行發(fā)放,。

本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系,，則再行簽訂聘用合同,。 

二,、工作崗位 

乙方的崗位（工種）從事的部分為 ，工作內(nèi)容為               工作,。  

三,、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件 

1、乙方工作時(shí)間為每天 點(diǎn)至 點(diǎn)（□客服類輪休制）,，具體工種作息按公司作息排班制度執(zhí)行,。  

2、甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。根據(jù)實(shí)際情況可進(jìn)行調(diào)休等處理,。

3,、乙方享受每月四天的帶薪休息，具體休息日安排以甲方所提供的作息排班表為準(zhǔn),。 

4,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 

   四,、勞動(dòng)報(bào)酬  

1,、乙方正常工作時(shí)間工資為底薪 元人民幣（□有提成，□無(wú)提成）,，如帶提成方案以3,、處提成介紹處為補(bǔ)充。

2,、甲方工資支付周期為 每 月 1號(hào)至 次 月 1 號(hào),，定次月 5 號(hào)為發(fā)薪日。 

3,、帶提成的工種提成方法：