電子商務(wù)員工入職合同

甲方：_________________________________

乙方：__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。    

  一,、勞動合同期限  

合同期限：一年,。

入職后前三天為無薪試用，作為驗證員工專業(yè)技能及思想品德。如前三天考核過關(guān),，則正式進入試用期,。入職三天后的第一個月作為員工試用考核期，工資為正式員工底薪80%,。試用考核期結(jié)束之后,，甲方有權(quán)根據(jù)考核實際情況決定合同繼續(xù)執(zhí)行或者終止。

甲方確認乙方轉(zhuǎn)為正式員工時,，第一個月需押乙方20天的工資,，并在工資條上注明所押工資數(shù)額以及時間。如甲方?jīng)Q定不予乙方轉(zhuǎn)正并終止本合同時,，則根據(jù)實際試用考核的時間計算工資進行發(fā)放。

本合同有效期滿后,，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系,，則再行簽訂聘用合同。 

二,、工作崗位 

乙方的崗位（工種）從事的部分為 ,，工作內(nèi)容為               工作。  

三,、工作時間和勞動條件 

1,、乙方工作時間為每天 點至 點（□客服類輪休制），具體工種作息按公司作息排班制度執(zhí)行,。  

2,、甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行,。根據(jù)實際情況可進行調(diào)休等處理。

3,、乙方享受每月四天的帶薪休息,，具體休息日安排以甲方所提供的作息排班表為準。 

4,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。 

   四,、勞動報酬  

1、乙方正常工作時間工資為底薪 元人民幣（□有提成,，□無提成）,，如帶提成方案以3、處提成介紹處為補充。

2,、甲方工資支付周期為 每 月 1號至 次 月 1 號,，定次月 5 號為發(fā)薪日。 

3,、帶提成的工種提成方法：