好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 網(wǎng)友問(wèn):協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否有效?
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到參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)實(shí)習(xí)的大中專院校、技工學(xué)校,、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的,,可以參照本辦法的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn),由當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性待...
協(xié)商解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償? 協(xié)商解除勞動(dòng)合同,,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
服務(wù)期是勞動(dòng)者承諾必須為用人單位服務(wù)滿一定年限的期間,。雖然《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了勞動(dòng)者一旦違反服務(wù)期協(xié)議應(yīng)
答:簡(jiǎn)單說(shuō)是“一裁兩審”制,,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條:勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞
盤點(diǎn)那些奇葩的工傷案,。 有吃午餐把凳子坐斷摔傷的,,有上樓梯時(shí)踢到臺(tái)階腳趾骨折的,還有為了上廁所抄近
工傷保險(xiǎn)條例中認(rèn)定工傷的七種情形根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定:職工有下列情形之一的,,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),,因工作...
小王當(dāng)月遲到了三次,,早退了一次,公司要讓他周末來(lái)加班,,以此折抵遲到早退的過(guò)錯(cuò),,否則公司可以對(duì)他進(jìn)
問(wèn):我是一家咖啡館的員工,,去年由于咖啡館經(jīng)營(yíng)需要,,我被派往香港的酒店學(xué)習(xí)調(diào)酒技術(shù)。同時(shí),,我和咖啡館簽定了
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