好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 試用期內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期協(xié)議有效嗎,?
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個(gè)人所得稅可能與我們每一個(gè)人都相關(guān)聯(lián),,依法交稅是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),,對(duì)于個(gè)人所得稅直接關(guān)系到我們到手的收入,所以我們應(yīng)該對(duì)個(gè)人所得稅計(jì)算深...
用人單位扣押身份證,、畢業(yè)證等證件怎么辦?1.扣押身份證是違法行為,果斷報(bào)警,。我國(guó)《居民身份證法》明確規(guī)定,,任何組織或者個(gè)人不得扣押居民身份證...
黨中央、國(guó)務(wù)院一直非常重視和關(guān)心下崗職工的生活問(wèn)題,,明確要求各級(jí)黨委和政府采取積極措施,,切實(shí)保障
醫(yī)保與我們每一個(gè)人的利益都緊密相連,,用人單位與員工個(gè)人每月都會(huì)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用,。在北京這個(gè)大都市里面,我相信有很多人都在繳納著醫(yī)保,,但...
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。 勞
單位以不結(jié)算工資脅迫員工辭職怎么辦? 在現(xiàn)實(shí)生活中,,很多用人單位為了逃避支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,不采取辭退方
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,,員工與企業(yè)可協(xié)商一致解除雙方勞動(dòng)關(guān)系,。 1、由誰(shuí)提出解除勞動(dòng)合同:在員
案例: 某日,梁某駕車(chē)隨公司領(lǐng)導(dǎo)李某到外地出差,。到達(dá)客戶(hù)處后,,李某讓梁某將車(chē)開(kāi)到一家賓館休息一會(huì)兒
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