工資是每個(gè)家庭最主要的收入來(lái)源,，如果國(guó)家不對(duì)工資作出最低限制的話(huà)，那么不僅會(huì)影響一個(gè)家庭的生存,，還會(huì)給社會(huì)帶來(lái)不安定性,，最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,。那么,，蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?

蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1.調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),。蘇州市區(qū),、張家港市、常熟市,、太倉(cāng)市,、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類(lèi)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原1940元/月調(diào)整為2020元/月,。

2.調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。蘇州市區(qū),、張家港市、常熟市,、太倉(cāng)市,、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類(lèi)地區(qū)非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原17元/小時(shí)調(diào)整為18.5元/小時(shí),。

3.企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬,，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的特征

1,、最低工資保障范圍,，不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要，而且也包括勞動(dòng)者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要;

2,、最低工資數(shù)額由最低工資率確定;

3,、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過(guò)勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額時(shí),，均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn),，否則，約定無(wú)效,，并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

最低工資指的是實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資?

應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資是兩個(gè)概念，應(yīng)發(fā)工資是勞動(dòng)者在提供了正常勞動(dòng)情況下,，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,，應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)發(fā)工資是在做了合理的扣除后,，實(shí)際上發(fā)到勞動(dòng)者手里的工資,。如，按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、住房公積金,、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實(shí)發(fā)的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，但這不是不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)水平不斷的提高,，大家的工資也是不斷的增長(zhǎng),，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，意思就是說(shuō),，企業(yè),，發(fā)放工資，最低不可以低于本市的最低工資,，否則是屬于違法行為,，那么勞動(dòng)者是可以進(jìn)行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,。