一、工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,？

1、一至四級(jí)傷殘：一級(jí)傷殘為27個(gè)月本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月本人工資,，三級(jí)傷殘為23個(gè)月本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月本人工資,；

2、五,、六級(jí)傷殘：五級(jí)傷殘為18個(gè)月本人工資,，六級(jí)傷殘為16個(gè)月本人工資；

3,、七至十級(jí)傷殘：七級(jí)傷殘為13個(gè)月本人工資,，八級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資,，十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資,。

二、工傷鑒定時(shí)間大概需要多長(zhǎng),？

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí),，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日,。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀,、公正,。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避,。

醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斓脑O(shè)置辦法及勞動(dòng)能力鑒定工作程序由省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)另行制定,。

綜上所述，我們可以知道工傷鑒定的時(shí)間一般來(lái)講是六十日之內(nèi),，但是如果有特殊情況還會(huì)適當(dāng)?shù)匮娱L(zhǎng),。

三、工傷賠償是一次性賠償嗎,？

工傷發(fā)生以后,，對(duì)部分或完全喪失勞動(dòng)能力，或是因工死亡的勞動(dòng)者及其遺屬,，在其得到工傷補(bǔ)償時(shí),，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付一次性補(bǔ)償金，作為對(duì)被保險(xiǎn)人因遭遇工傷事故導(dǎo)致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

但是,，一次性補(bǔ)償金一般無(wú)法對(duì)受害者或其遺屬的生活給予足夠保障，所以，除了支付一次性補(bǔ)償金以外,，還應(yīng)對(duì)受害者或者供養(yǎng)的遺屬支付長(zhǎng)期補(bǔ)償,，如按月發(fā)放的傷殘撫恤金，對(duì)受害者供養(yǎng)的遺屬支付的長(zhǎng)期撫恤金,，直到他們失去供養(yǎng)條件為止,。