好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 什么情況下單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)女職工產(chǎn)前假?
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公司要求員工發(fā)朋友宣傳算是很普遍的現(xiàn)象了,,老久不聯(lián)系的朋友,突然在朋友圈開始發(fā)企業(yè)軟文,,就知道他
人事代理是指企業(yè)將人力資源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機構(gòu)來管理,但托管人員仍隸屬于委托企業(yè),。人才服務(wù)機構(gòu)與企業(yè)簽定人...
人事代理是可以轉(zhuǎn)為編制的。參加人事部門組織的事業(yè)單位考試,考試通過自然獲得編制,。
《勞動法》為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度,,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
1.應(yīng)當(dāng)建立工會的標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè),、事業(yè)單位,、機關(guān)有會員二十五人以上的,,應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會,;不足二十
勞動仲裁是指,勞動者在為單位工作期間,用人單位因各種原因而侵犯了勞動仲裁,,從而導(dǎo)致勞動者進(jìn)行勞動仲裁的相
春節(jié)將至,這是農(nóng)民工結(jié)算勞動報酬的高峰期,,也是勞動爭議的高發(fā)期,討薪難依然是困擾農(nóng)民工的難題,。在目前的建
但實際工作中,,卻有很多單位不給離職員工開具離職證明,導(dǎo)致離職員工在再就業(yè)時不能及時的辦理新公司入職手續(xù),。
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