好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 簽訂勞動(dòng)合同對(duì)于勞資雙方有何法律意義,?
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規(guī)章制度的制定和實(shí)施需具備三個(gè)要件: 1.內(nèi)容合法。用人單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度不能違反法律法規(guī)的規(guī)
1,、基本工資不能隨意更改 降低基本工資屬于勞動(dòng)合同的變更,雙方需要協(xié)商一致,,用人單位不能單方面隨意
答:合法,簽訂保密協(xié)議,,但未支付保密費(fèi)用,,保密協(xié)議有效。但若雙方簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,,用人單位不按
在疫情期間用人單位不可以隨便降低員工的工資待遇,根據(jù)各地人力資源部的相關(guān)規(guī)定,,疫情防控期間不超過(guò)一個(gè)月就已經(jīng)正式復(fù)工的這些企業(yè),,給那些正常提...
五險(xiǎn)一金現(xiàn)在是最重要的一個(gè)福利,,相信很多網(wǎng)友都知道五險(xiǎn)一金的重要性,,但是對(duì)于不清楚五險(xiǎn)一金的網(wǎng)友肯定會(huì)問(wèn),五險(xiǎn)一金包括什么呢,?如果不購(gòu)買五險(xiǎn)...
在用人單位中,,我們經(jīng)常能聽到底薪兩個(gè)字,,這是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)用人單位必須支付的最低薪酬。那么蘇州最...
我們知道很多時(shí)候人們選擇在經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較好的城市留下來(lái),很多時(shí)候地區(qū)工資是不同的,,那么在天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,,下面就由小...
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