好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 再婚婚假的規(guī)定是怎樣的?
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1,、找父親一方的親戚朋友,尋找房產(chǎn)線索,。 2、起訴后媽繼承糾紛(這只是策略),,然后聘請律師,,申請法
1,、保險(xiǎn)項(xiàng)目不同 對于職工社保,單位給職工繳納的保險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,,考量勞動(dòng)合同終止是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題可從兩個(gè)方面入手: 第一,,如
不定時(shí)工作制是相對標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制而言的一種特殊的工時(shí)制度。不定時(shí)工作制,。它是指因工作性質(zhì),、特點(diǎn)或工作職責(zé)
上班的小伙伴會(huì)有這樣的疑問:如果在高溫環(huán)境下工作發(fā)生中暑,,算不算工傷,?高溫中暑的工傷認(rèn)定有講究,
勞動(dòng)合同的終結(jié)是以《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條“達(dá)到法定退休年齡”,,還是以《勞動(dòng)合同法》第四十四條“
雖然今年的漲薪還是未知數(shù),但你所在地的最低工資,,可能悄悄已經(jīng)漲上去了,。所謂最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),其所在企業(yè)應(yīng)支付...
如果當(dāng)?shù)赜辛俗畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn),這樣的情況就會(huì)對那些收入水平很低的員工有一個(gè)基本的保障了,,最起碼在外地生活是可以的,,那么在寧波地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是...
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