好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 建房者摔傷致死雇主房東是否應當賠償,?
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企業(yè)找社保代理可以減少企業(yè)麻煩社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇,解決
【基本案情】賴某在2008年3月入職肇慶某真空設備有限公司,工作崗位是生產工人(操作崗位),,工資形式是計件工資,。雙方簽訂了書面勞動合同,并約...
以拖欠工資為理由,,如何提出辭職? 就公司不發(fā)工資這件事而言,,勞動合同法中有明文規(guī)定,,員工可以立即離
不少單位認為,,員工過了試用期轉正之后才算是與單位建立了勞動關系,其實并非如此,,根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)
勞動者有下列情形之一的,,用人單位可以不予支付其期間的工資:
(一)在事假期間的;
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用人單位或他人代替勞動者簽訂勞動合同,用人單位有證據(jù)證明代簽勞動合同經勞動者本人同意,,或者勞動者以實際行為表明接受所代簽勞動合同內容,,如果勞...
對勞動者合理休假“只審不批”也是一種侵權對勞動者合理休假“只審不批”也是一種侵權勞動者按照公司要求提交了加班調休申請,公司不僅不批,,還在事后...
不勝任工作是企業(yè)調崗的常見理由,,根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定,勞動者不能勝任工作,,經過培訓或者調整工
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