好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工被勒令辭退辭退,、開除和勸退,,是否應(yīng)該支付補償或賠償?
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近日,,四川張女士從某美容公司離職后,通過勞動仲裁獲得共計6000多元的補償金,。然而當(dāng)她去領(lǐng)補償金時,,公司
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問:我大學(xué)學(xué)的德語專業(yè),在重慶一家貿(mào)易公司上班,,與公司簽訂了5年勞動合同,。公司為了增加國際貿(mào)易額,決定選
1.雇員在從事雇傭的過程中受傷,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,。如果是因為他人侵害造成雇員受傷的,,雇員可以要求雇主承擔(dān)
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