好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 工傷保險(xiǎn)+民事賠償
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答:勞動者提前30日以書面形式通知用人單位可解除勞動合同,,屆時(shí)到期后辦理離職手續(xù),,用人單位應(yīng)在離
問:2015年國慶節(jié)期間,,公司安排我加班,,但是在十月份的工資里沒有支付我加班時(shí)的三倍工資,我找到公司,,被
律師意見:
1,、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,,勞動報(bào)酬屬于勞動合同的必備條困,是雙方協(xié)商一致的共同意思
(1)統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后新參加工作的職工,,從參加工作的當(dāng)月起,,就須由其所在單位為其到所在地
近日,,在遼寧省阜新市海州區(qū)韓家店鎮(zhèn),載著11家重點(diǎn)企業(yè)代表的客車駛?cè)牒?,?dāng)?shù)剞r(nóng)民工紛紛圍上來
對于未簽訂勞動合同雙倍工資差額的計(jì)算基數(shù)問題,,根據(jù)上海市高院關(guān)于《勞動爭議若干問題的解答》的規(guī)定,,勞動合同中若對月工資有明確約定的,雙倍工資...
多年前的工傷怎么認(rèn)定處理? 已經(jīng)工傷認(rèn)定的,,可以申請勞動能力鑒定;未經(jīng)工傷認(rèn)定的,,只能與用人單位協(xié)
1,、確認(rèn)勞動關(guān)系階段 無勞動合同,,又對勞動關(guān)系有爭議的,可以到勞動爭議仲裁委員會或法院進(jìn)行判決,。<
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