好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 網(wǎng)友勞務派遣職工發(fā)生工傷由誰申請工傷認定?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權或其他合法權利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理。
2,、本平臺提供的相關信息僅供參考,,您在使用時應自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性;您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務平臺,。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時提供服務,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
根據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定,勞動者提前30日書面形式通知單位(試用期內(nèi)提前三日),,可以解除合同,。這種
員工離職可能存在哪些勞動風險?企業(yè)防范員工離職風險的措施有哪些?“求職高峰季”又要來了。與此同時,,很多職場“老司機”也開始“騎驢找馬”,,一有...
【6月起工資或將多一筆錢】6月起,對于廣大勞動者,,特別是戶外勞動者而言,,將增加一項收入——高溫津貼。2012年6月制定的《防暑降溫措施管理辦...
1,、基本工資不能隨意更改 降低基本工資屬于勞動合同的變更,雙方需要協(xié)商一致,,用人單位不能單方面隨意
崗聘分離原為機關事業(yè)單位的崗位管理舉措,目的是通過競聘上崗的方式發(fā)揮員工積極性,。通常在聘用合同中不明確規(guī)
在一般情況下,,工傷死亡的補助金需要一次性的發(fā)放,,具體公式為:工傷死亡的補助金額=統(tǒng)計出的當?shù)貐^(qū)四十八個月到六十個月的上一年的月平均工資。具體...
依據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定,用人單位應與勞動者簽訂書面勞動合同,,否則勞動者可要求11個月經(jīng)濟補償金,。
調崗調薪,,一直是用人單位和勞動者爭議的焦點。強勢的用人單位往往不管勞動者愿不愿意,,一紙書面通知,,要求勞動
加載更多