好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 網(wǎng)友勞務(wù)派遣職工發(fā)生工傷由誰(shuí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,?
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1.含義 停工留薪期:指工傷職工停工留薪期是指職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病后需要暫停工作,、接受治療
《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:……(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條(二)項(xiàng)規(guī)定:“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”,,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,。適
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除去霸道總裁的人設(shè)不說(shuō),,一般情況下,,老板突然之間暴增員工工作量,無(wú)外乎如下三種原因:一則業(yè)務(wù)激增
隨著社會(huì)的發(fā)展,,我國(guó)的社保體系也是越來(lái)越完善,,社保對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都很重要,尤其是當(dāng)今中國(guó)已近步入老齡化的社會(huì),,社保對(duì)于我們未來(lái)的要老何醫(yī)療有...
參保人員應(yīng)在選定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),,并可自主決定在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)購(gòu)藥或持處方到定點(diǎn)零售藥店購(gòu)藥,。<
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