好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 不少用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定了指定醫(yī)院開具病假證明(指定看?。?,這樣的制度是否有效呢?
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靈活就業(yè),,包括自主創(chuàng)業(yè),、自由職業(yè)和其他靈活就業(yè)。在我國的就業(yè)結構中,,靈活結業(yè)人員占了很大的一部分,。例如:個體經營和合伙經營、以各體勞動為主的...
勞動用工糾紛的解決方式和賠償標準是什么?在當今的社會發(fā)展中,,因為隨著經濟高速發(fā)展的同時也給社會帶來了一些矛盾,,勞動用工糾紛就是其中的一種常見...
裁員最可怕的,,不是裁員本身,,而是隨之而來的職場空檔期,。如果離開職場2-3個月,企業(yè)基本上能接受,;
用人單位調集,、轉移勞動者的人事檔案應持“上海市單位招用從業(yè)人員備案名冊”(第二聯)或“上海市單位退工證明
問:我和配偶郭某于上世紀九十年代結婚,2002年,,我所在的國營機械廠改制,,機械廠一次性買斷我工齡,讓我下
“天有不測風云,,人有旦夕禍?!薄W匀粸暮鸵馔馐鹿适侨祟惿钪杏锌赡馨l(fā)生,也有可能不發(fā)生的或然風
隨著我國的不斷發(fā)展,,越來越多的勞動者在遭受到不平等對待的時候,都會拿起法律武器勇敢的捍衛(wèi)自己的利益,,現在很多人在城市里工作,,公司人員流動性很...
用人單位向勞動者收取“押金”或者“擔保金”,,勞動法規(guī)都是明確禁止的,。
勞動法第九條明確規(guī)定:用人單
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