好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 請問用人單位安排勞動(dòng)者加班,需要注意哪些問題,?
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學(xué)歷造假構(gòu)成欺詐的法律要件——某科技公司訴馬某確認(rèn)合同無效案
【罰員工吃蚯蚓公司2名負(fù)責(zé)人被拘】很多企業(yè)對(duì)于員工業(yè)績不達(dá)標(biāo)的話,,都會(huì)采取一些懲罰措施,,然而變相懲罰員工的方式是不可取的,甚至是違法的,。近日...
【政協(xié)委員呼吁遏制超時(shí)加班】“超時(shí)加班與體面勞動(dòng),、舒心工作、全面發(fā)展不相符,,與國家提倡的提升人民生活品質(zhì)也脫節(jié)。希望‘兩高’像重視治理欠薪一...
為貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部,、中央綜治辦、最高人民法院等八部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁完善多
這是目前我國實(shí)行的三種職工工作時(shí)間制度,。具體分析如下:
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是每日工作不超過8小時(shí)、
根據(jù)我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,,用人單位在和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候,,必須得按照要求為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金,否則會(huì)受到勞動(dòng)部門的行政處罰,。五險(xiǎn)一金包...
勞動(dòng)維權(quán)應(yīng)注意哪些事項(xiàng),?1,、應(yīng)聘登記表,、入職登記表、錄用通知書,、面試通知短信等,;2、工作服,、出入證,、廠牌、工作證,、技術(shù)認(rèn)定證書,、專業(yè)證書年檢...
【京東CFO宣布退休】昨日下午,任職于京東集團(tuán)的CFO黃宣德先生對(duì)外宣布自己將于半年后的9月16日正式退休,,其職位將由許冉接任,。許冉曾是四大...
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