好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 用人單位與勞動(dòng)者約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否有效,?
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(1)由于生產(chǎn)任務(wù)緊急,必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者經(jīng)營(yíng)的情況,; (2)要經(jīng)過(guò)工會(huì)的同意。用人單位應(yīng)當(dāng)把
建筑企業(yè)用工往往具有臨時(shí)性,,他們?cè)诮酉乱粋€(gè)大工程后,,會(huì)將工程的項(xiàng)目進(jìn)行分割,然后再轉(zhuǎn)包,,而承包這些分項(xiàng)目
假如你是個(gè)老板,,你對(duì)自己的員工有啥要求?起碼得敬業(yè)啊,,交代的工作不說(shuō)做得多優(yōu)秀,,至少要按時(shí)按量完成吧,。假如,一個(gè)員工,,三番五次不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)安排,,...
作為上班族,,加班是十分常見(jiàn)的事情,而關(guān)乎上班族切身利益的加班費(fèi)就成為大家最為關(guān)注的問(wèn)題,。加班費(fèi),,也就是加班工資,是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和...
如果是因非本人原因失業(yè)的,并且已經(jīng)辦理了失業(yè)登記證的事業(yè)人員是可以領(lǐng)取失業(yè)金的,,但是在此前一定要交納一年及其以上的失業(yè)保險(xiǎn),,在青島失業(yè)金的標(biāo)...
答:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定,,用人單位在制定,、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間,、休息休假,、
問(wèn):我與宋某是鄰居,,宋某家因后院墻過(guò)于破舊,請(qǐng)我?guī)兔Σ鹋f建新,。我在幫忙拆院墻時(shí),,院墻倒塌將我壓傷,我受傷
試用期是勞動(dòng)合同的一部分,它并非獨(dú)立于勞動(dòng)合同的期限,。在實(shí)踐中,,有些用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),先簽
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