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勞動仲裁期間的工資如何處理?

時間:2020-06-30 來源:法律投稿
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根據(jù)滬人社綜發(fā)(2016)29號第二十三條規(guī)定:企業(yè)解除勞動者的勞動合同,,引起勞動爭議,,勞動人事爭議仲裁部門或人民法院裁決撤消企業(yè)原決定,并且雙方恢復勞動關系的,,企業(yè)應當支付勞動者在調(diào)解,、仲裁、訴訟期間的工資,。其標準為企業(yè)解除勞動合同前12個月勞動者本人的月平均工資乘以停發(fā)月數(shù),。雙方都有責任的,根據(jù)責任大小各自承擔相應的責任,。

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