好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 存在勞動關(guān)系未簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)如何處理,?
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問:三個多月前,,我被某中日合資企業(yè)聘為日語翻譯。雙方簽訂了5年勞動合同,,同時(shí)規(guī)定了試用期3個月,。合同簽署
勞動合同到期后,用人單位和勞動者需要再次簽訂勞動合同,。除了勞動者不同意續(xù)訂勞動合同這一情形,,用人單位不同
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春節(jié)將至,,人人都在期待著回家過年,。但是這時(shí)候老板發(fā)話都要加班不能回家過年了,,是不是很失望,?春節(jié)強(qiáng)迫員工加
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