勞動(dòng)者對用人單位負(fù)有忠實(shí)義務(wù)

時(shí)間：2020-06-29 來源：法律投稿

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基于公平原則，勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中因故意或重大過失給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí),，公司的經(jīng)營活動(dòng)需通過勞動(dòng)者的職務(wù)行為完成,，不能完全將用人單位可能的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)完全轉(zhuǎn)移到在勞動(dòng)關(guān)系中處于相對弱勢地位的勞動(dòng)者身上。
因此,，在認(rèn)定勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任的具體數(shù)額時(shí),，需要綜合考慮造成的損失數(shù)額、勞動(dòng)者與用人單位各自的過錯(cuò)程度,、勞動(dòng)者從用人單位獲得勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額,、用人單位的規(guī)章制度等因素。

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