好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些內(nèi)容?
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實(shí)習(xí)期如果勞動(dòng)者想要辭職的話是沒有問題的,,但是也要有一定的條件,就是勞動(dòng)者必須在辭職前的3天就告
凡涉及傷殘申請(qǐng)傷殘保險(xiǎn)金給付的,均須進(jìn)行傷殘鑒定,。傷殘鑒定的時(shí)效必須等到“醫(yī)療終結(jié)”方能進(jìn)行,,即
問:我是一家銀行縣級(jí)支行的一名員工,,1988年4月,單位以內(nèi)招的形式安排我進(jìn)入現(xiàn)單位從事出納工作,,期間多
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,用工制度的不斷變化,,有的企業(yè)受生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境的限制,,工傷事故時(shí)有發(fā)生。工傷事故是生產(chǎn)制造型企業(yè)多發(fā)的問題,,一...
各省,、自治區(qū),、直轄市高級(jí)人民法院,解放軍軍事法院,,新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院:
近日,,在水口一制衣廠務(wù)工的莫先生向我們欄目爆料稱,他今年3月份突然被企業(yè)辭退,隨后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,勝訴之后
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勞動(dòng)者以用人單位“口頭辭退”構(gòu)成違法解除的事實(shí)較難得到法院的支持,,原因主要在于勞動(dòng)者難以提供用人單位“口頭辭退”的相應(yīng)證據(jù),也有部分法院判決...
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