勞動(dòng)法規(guī)定員工離職的時(shí)間有限制嗎,？

時(shí)間：2020-08-03 來(lái)源：法律投稿

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勞動(dòng)法規(guī)定員工離職的時(shí)間有限制嗎,？
首先第一解除勞動(dòng)關(guān)系有三種情況。協(xié)商一致,，提前三十天,，企業(yè)過(guò)錯(cuò)勞動(dòng)者隨時(shí)離職（符合勞動(dòng)合同法38條）。
其次,，主要是你離職只需要履行告知義務(wù)即可,。
最后就是你依據(jù)那條規(guī)定。依據(jù)那條規(guī)定離職,，你就按照規(guī)定操作就可以,。
比如:雙方協(xié)商一致了，只要老板同意,，你明天就可以走,，且能拿所有工資。提前三十天,，那就下個(gè)月今天你就可以走了記得交接,。最后要企業(yè)沒(méi)有買社保你今天交明天就可以走。
以上是我的回答希望對(duì)你有所幫助,。
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