好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么,?
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞
每個(gè)公司都需要?jiǎng)趧?dòng)年檢嗎?什么企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)執(zhí)法年檢,?有網(wǎng)友問(wèn),,我進(jìn)的小企業(yè)不給上社保,怎么進(jìn)行勞動(dòng)年檢,?勞動(dòng)年檢是勞動(dòng)行政部門的監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)所...
來(lái)源:廣州人社 案例 2012年7月,,張某到L公司工作。8月1日,,雙方簽訂期限自20
當(dāng)代社會(huì),,依然有許多企業(yè)在勞動(dòng)者的工作時(shí)間上處理并不規(guī)范,,損害到了勞動(dòng)者的利益。國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者出臺(tái)了勞動(dòng)法,,保護(hù)其相關(guān)權(quán)益,。那么,勞動(dòng)合...
學(xué)歷造假構(gòu)成欺詐的法律要件——某科技公司訴馬某確認(rèn)合同無(wú)效案
《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,,“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)
雖然,肺炎疫情各地?cái)?shù)據(jù)明顯下降,,但是很多行業(yè)仍然受到影響,,西貝莜面村老板在專訪時(shí)哭窮,直言不諱的提起公司賬戶上的現(xiàn)金流撐不過(guò)3個(gè)月,,引發(fā)了熱...
一,、女員工哺乳期可以被辭退嗎 依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條,,女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳
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