好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 申請人申請勞動仲裁,,應向何地的勞動仲裁委員會申請仲裁?
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我家小仙女:我寄的快遞在運輸過程中受損,快遞公司必須全額賠我?。,。?我:多少錢的東西,,動這
?工會作為以工人階級為階級基礎的群眾組織,,是我黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是我國政權的重要支柱,。也是全體職工群眾利益的代表者和維護者,。因此,...
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行,。勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不...
高院:確認勞動關系受一年時效限制確認勞動關系是否屬一年仲裁時效限制,,司法實踐中有「不同的觀點」,。
試用期是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期,。勞動者被用人單位錄用后,,雙方可以在
用工協(xié)議是勞動合同嗎,?用工協(xié)議與勞動合同的區(qū)別有哪些,?現(xiàn)在是畢業(yè)季畢業(yè)生離開了學校步入社會后,一般應該考試的是找工作的問題,,在找工作時候新員...
《勞動法》規(guī)定,,在法定休假日,用人單位應當依法安排勞動者休假,。職工在四種特殊情況下被要求加班不得拒絕,。用
銷售任務未完成,、工作項目未完成等情況下,領導要求員工留下來加班,,員工可以拒絕加班嗎,?公司安排加班是需要與
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