好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 用人單位解除與工傷職工的勞動關(guān)系是否應(yīng)支付賠償金?
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盡管我國實施養(yǎng)老保險制度已經(jīng)近30年,,確實能在一些單位存在著,沒有為職工繳納社保的情況,。很多人為了有一份穩(wěn)定的工作,,往往也就忍氣吞聲了。很多...
《勞動合同法》第35條規(guī)定:“用人單位與勞動者協(xié)商一致,,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,,應(yīng)當(dāng)采
勞動合同法實施條例第二十七條對此進(jìn)行了明確:勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資
來源:上海市人力資源和社會保障網(wǎng)
近日,,有一則關(guān)于“勞動法出新規(guī)定”的謠言在網(wǎng)絡(luò)上流傳,,其稱“根據(jù)
跳槽率越來越高,,因離職而引發(fā)的勞動爭議也越來越多。作為勞動者,,你知道怎樣離職才是既符合法律規(guī)定又能最大程
大家在關(guān)注勞動糾紛的時候,,經(jīng)常會聽到勞動合同或者勞務(wù)合同勞務(wù)合同不像勞動合同,它不存在雇傭關(guān)系,,它也不適用勞動法,,但它依舊為勞動所得,只是勞...
咨詢內(nèi)容: 什么是喪葬補助金和撫恤金? 咨詢解答: 這是針對在領(lǐng)取失業(yè)
依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,,用人單位應(yīng)與勞動者簽訂書面勞動合同,否則勞動者可要求11個月經(jīng)濟補償金,。
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