相關文章推薦

• 勞動合同中變更工作地點,，員工如何維權？

  在工作中,，我們可能會遇到這樣一種情況,，企業(yè)要搬遷，需要我們在勞動合同法中變更工作地點,，那我們是否一定要簽

• 疫情期間勞動關系如何處理之二：受疫情影響,，企業(yè)沒錢發(fā)工資怎么辦,？

  企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬,、輪崗輪休,、縮短工時等方式

• 問：哺乳期內勞動合同期滿,，單位能解除合同嗎？

  答：根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定,，勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內,，或者女職工在孕期、產期或哺

• 經濟補償金要納稅嗎,？

  答：未超過標準的不需要納稅，超過的以“工資,、薪金”項目計算繳納個人所得稅,。 根據(jù)《財政部、國家稅務

• 什么是失業(yè)保險,？

  失業(yè)保險是職工在暫時失去工作或轉換職業(yè)期間，沒有經濟收入,，生活發(fā)生困難時,，由政府提供物質幫助的一

• 作為一個勞動者,，我們要一份屬于自己的工資條可以嗎？

  工資條,，可以證明勞動合同關系,。也可以清楚了解工資構成，比如是否給繳納了住房公積金等,。如果單位不給工資條,，

• 勞動者不服工作地點調整,，用人單位可否以違紀為由解除勞動合同,？

  看用人單位調整工作地點是否會對勞動合同的履行產生實質性影響，如果不會對勞動者履行合同造成困難的,，則用人單

• 被公司辭退了,，怎么算賠償金,？

  用人單位辭退員工，必須符合法定的條件和遵循法定的程序不允許用人單位自行在法律規(guī)定以外創(chuàng)設解除條件,。