好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍包括哪些?
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《中華人民共和國勞動(dòng)法》從1995年1月1日施行以來,適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度開始步入法制
實(shí)踐遠(yuǎn)比紙上的法律復(fù)雜,,最近發(fā)生的一個(gè)盜竊案網(wǎng)上爭議巨大,。因?yàn)樯姘肛?cái)物的實(shí)際價(jià)值遠(yuǎn)高于行為人或普通人認(rèn)知
隨著人們就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,,很多人放棄了原來的所謂“鐵飯碗”工作,,選擇了自主就業(yè)方式。不過,,其中也有很多人員因?yàn)槠髽I(yè)裁員,、下崗等特殊原因被迫離職...
事實(shí)上,,曠工與是否實(shí)行不定時(shí)工作制度沒有必然的聯(lián)系。所謂曠工,,就是指勞動(dòng)者未經(jīng)請假即缺勤,,缺勤就是勞動(dòng)者
我國制定出臺(tái)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,,各地依照規(guī)定,適時(shí)發(fā)布并調(diào)整當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),,最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,,用人單位要遵守這一規(guī)定。那么2020年...
用人單位以勞動(dòng)者不能勝任工作為由解除勞動(dòng)合同,,是指在勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)或者只有輕微過錯(cuò)但不能勝任工作的情況下
1月份入職新員工,,3月份第一次發(fā)工資,4月份征期申報(bào)1-3月份工資薪金所得稅款時(shí),,應(yīng)該扣除幾個(gè)5
情是情,,法是法,不能相互替代,!不認(rèn)定工傷是否違法呢,?【湖北一醫(yī)生1個(gè)月接診3000多名病人,在家中猝死未能認(rèn)定工傷】2月13日6時(shí)許,湖北省...
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