未簽勞動合同,，辭職后公司拖欠工資或少發(fā)工資怎么辦？

時間：2020-06-23 16:21:35 來源：法律投稿

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我在這家公司沒有簽訂勞動合同,，辭職后公司不給工資怎么辦,？我應(yīng)該怎么維權(quán)？
第一.可以看出你的這家公司不是很正規(guī)的公司,，一般情況下,，自己在用人單位中工作，都是必須要簽訂勞動合同的,，這個勞動合同的簽訂工作,，在法律中有強(qiáng)制性的規(guī)定,，就算企業(yè)可以不簽合同，自己也要提出來簽合同的問題,。
第二,，因?yàn)闆]有簽合同，辭職公司不發(fā)工資,，這個是違法的,。可以向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁,，而且再申請過程中,，需要提供相關(guān)證明，比如工資條,，打卡證明或者社保公積金繳款記錄等等,，只要能證明你在該公司工作過一切記錄都可以。
第三,，核實(shí)自己在該公司工作的具體時間,。根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍工資,。
最后，在此告訴職場的新人,，步入任何公司都要記得簽訂合同,，以避免不必要的糾紛哦。

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