好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 在廠房倉庫內(nèi)被車撞傷能否要求保險(xiǎn)公司賠償?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
區(qū)別事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系,,主要考慮以下幾個(gè)方面: 第一,兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動(dòng)關(guān)系是基于用人單
【中央:完善生育休假與生育保險(xiǎn)制度】中共中央政治局5月31日召開會(huì)議,,會(huì)議強(qiáng)調(diào),各級(jí)黨委和政府要加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃,、政策協(xié)調(diào)和工作落實(shí),,依法組織實(shí)...
入職后,,合同上的薪資只有實(shí)際薪資的三分之一,希望出具薪資說明被拒絕了,,應(yīng)該如何在確保自己不失業(yè)的前提下保
企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員((用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣
家里負(fù)擔(dān)重,,想要讓單位解除勞動(dòng)合同拿失業(yè)金,,這樣的行為是否符合法律?該怎么操作呢,?
怎樣讓單位解除
問:我是一廣告公司的設(shè)計(jì)師,,去年,我利用業(yè)余時(shí)間,,設(shè)計(jì)出一個(gè)有關(guān)西部扶貧的廣告文案,并以個(gè)人名義參加了市
贍養(yǎng)人是履行家庭養(yǎng)老的主要責(zé)任者,?!独夏耆藱?quán)益保障法》第11條規(guī)定:“贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及
現(xiàn)實(shí)中,每一家公司都會(huì)有相應(yīng)的規(guī)章制度,,員工一旦違反相關(guān)規(guī)定,,就會(huì)涉及到相應(yīng)的處罰。但通常情況,用人單位
加載更多