好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 單位是否有權扣留員工個人的獎杯及榮譽證書,?
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以前是公司法合議庭的,,審理公司法案件是主要工作之一。在司法實務中,,關于股東會決議的公司法二十二條應該是最
在公司管理沒有漏洞的情況下,,可以根據(jù)《勞動合同法》第三十七條“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,,可
對于勞動者來說,婚假是每個人都應該享受的假期,這個假期可以說是對勞動者來說意義非凡,,在勞動者結婚的時候,,勞動者的用人單位都應該給這個員工一定...
解答:提前30日告知是北京市勞動合同規(guī)定中企業(yè)的義務,,這有別于勞動合同法當中的規(guī)定,如果企業(yè)未按照固定進
服務期是勞動者承諾必須為用人單位服務滿一定年限的期間。雖然《勞動合同法》規(guī)定了勞動者一旦違反服務期協(xié)議應
勞動合同備案的流程是什么?申報勞動合同備案需要提交哪些材料?一些勞動合同在雙方簽訂之后,,企業(yè)還會將勞動合同拿到勞動局進行備案,。很多勞動者就不...
(1)一旦領導提出要給你調崗降薪,,應當向單位索要書面文件作為證據(jù)。調崗降薪本質是對你與單位之間勞動合同的
辭退是用人單位主動解除勞動合同的行為,分為“過失性辭退”和“無過失辭退”以及“經濟性裁員“,。 根據(jù)
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