好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 單位是否有權(quán)扣留員工個(gè)人的獎(jiǎng)杯及榮譽(yù)證書(shū),?
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隨著人們就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,很多人放棄了原來(lái)的所謂“鐵飯碗”工作,,選擇了自主就業(yè)方式,。不過(guò),其中也有很多人員因?yàn)槠髽I(yè)裁員,、下崗等特殊原因被迫離職...
1,、法律規(guī)定,勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由用人單位另行安排的
勞動(dòng)者依靠工資收入進(jìn)行生活,,如果勞動(dòng)者的工資收入得不到基本的保障,勢(shì)必會(huì)影響到勞動(dòng)者的生活,,影響到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定,。那么2020年樂(lè)山市最低...
工作一年多公司一直沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,,是否算是違法,?該怎么樣維權(quán)呢?
對(duì)此我想說(shuō)的是,,勞動(dòng)者維權(quán)在今
本來(lái)的年終獎(jiǎng)是應(yīng)該發(fā)了,,結(jié)果辭職后單位并沒(méi)有給年終獎(jiǎng),遇到這樣的情況該怎么辦,?
年終獎(jiǎng)仍舊屬于工資
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6款規(guī)定,,在上下班途中,,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交
如果不恰當(dāng)?shù)貙趧?dòng)合同短期化,或?qū)趧?wù)關(guān)系弄成勞動(dòng)關(guān)系都會(huì)給企業(yè)帶來(lái)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn),。同時(shí),,對(duì)于非全日制用工未簽勞動(dòng)合同,與非正規(guī)勞務(wù)派遣公司訂立...
無(wú)論你是走親訪友還是結(jié)識(shí)新朋友,工資水平似乎是一個(gè)總也繞不開(kāi)的話題,。我們國(guó)家每年也都會(huì)規(guī)定新的工資標(biāo)準(zhǔn),,那么大家知道2020年保定市最低工資...
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