相關(guān)文章推薦

• 勞務(wù)派遣人員被退回的情形有哪些,？

  勞務(wù)派遣工,，他們不屬于本用工單位，也不用本用工單位發(fā)工資,，但是人卻在本用工單位工作,，他們與用工單位便屬于勞務(wù)關(guān)系，既然是勞動(dòng)派遣,，就有不合適...

• 勞動(dòng)合同期間已達(dá)退休年齡,，是否就須解除合同,？

  問(wèn)：我大伯2004年4月與某公司簽訂為期5年的勞動(dòng)合同，期滿(mǎn)后,，雙方又簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。2014年

• 離職期間,，員工工傷，如何應(yīng)對(duì)

  一,、案情2018年4月13日,，員工提出離職申請(qǐng)：于4月底離職,，相應(yīng)審批手續(xù)已完成。4月28日,，該員工工作時(shí)候摔斷了胳膊,，公司于當(dāng)日為其辦理工...

• 暴雨被困導(dǎo)致上班遲到,，扣工資合法嗎?

  大雨、大霧,、大雪這樣的天氣不在國(guó)家法律規(guī)定的范圍之內(nèi),，只有地震、水災(zāi)火災(zāi)等才屬于不可抗力的范圍,。職工因?yàn)?

• 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的用人單位,，如何確定員工是否延長(zhǎng)工作時(shí)間,？

  
  經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的用人單位，別以周,、月,、季、年等為周期,，綜合計(jì)算工作時(shí)間,，但其平均日工作時(shí)間和平

• 【小區(qū)廣告收入歸誰(shuí)？】我們小區(qū)到處都是廣告牌,，我是廣告業(yè)內(nèi)人員,，

  答：歸全體業(yè)主。事實(shí)上,，物業(yè)公司暗中咪了,，部分錢(qián)款會(huì)補(bǔ)貼到日常開(kāi)支和維修費(fèi)用，賬目不清的多,，一般沒(méi)有公開(kāi)

• 拜耳解雇拒絕隔離的員工怎么看？

  拜耳火速解聘員工,，這效率拉了一波好感,。看拜耳公司的說(shuō)明,，應(yīng)該多是以公司內(nèi)部規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行的處罰,。有網(wǎng)友有

• 被公司辭退后的賠償標(biāo)準(zhǔn)？

  參考《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,，我們知道：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資