好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 刑事案件,二審開庭是不是就等于對(duì)當(dāng)事人有利,?不開庭審理是不是就等于不利,?
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如今員工的法律意識(shí)越來越強(qiáng),工傷糾紛也越來越多,。如勞動(dòng)者與用人單位因工傷認(rèn)定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭(zhēng)議,,當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的...
女職工懷孕后,,被變相解除勞動(dòng)合同、降低工資甚至炒魷魚的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。不少孕齡婦女因擔(dān)心被炒不敢要孩子,。按
解答:符合法定情形勞動(dòng)者才可不享受當(dāng)年度年休假,。 《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定:
員工曾被追究刑事責(zé)任,單位是否有權(quán)解除勞動(dòng)合同,?基本案情微信咨詢:13963900787孫某系某公司員工,。2019年10月23日
一,、10年的起算點(diǎn)
需要首先明確的是,,“連續(xù)工作滿10年”的起算點(diǎn)是勞動(dòng)者的實(shí)際入職之日,包括《勞
問:您好老師,,我想咨詢一下,我爸爸是在保安公司上班,,有勞動(dòng)合同,,在上班期間因?yàn)楣ぷ鞅蝗藟簜四_,公司是不
勞動(dòng)者在與用人單位的關(guān)系中處于弱勢(shì)地位,,實(shí)踐中存在大量單位拖欠工資的情形,,在單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者
因父親癌癥晚期病重,,37歲的男子李某向公司請(qǐng)假一周看護(hù)。在請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)的情況下,,李某休假照看病危父親,,被公司以曠工為由解除勞動(dòng)合同。李某申請(qǐng)...
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