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公司不發(fā)工資怎么辦,?

時間:2020-08-28 來源:法律投稿
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勞動者在與用人單位的關系中處于弱勢地位,實踐中存在大量單位拖欠工資的情形,在單位拖欠工資的情況下,,勞動者可以通過以下途徑,,維護勞動者的合法權益。
1,、協(xié)商解決,。
2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊),。
公司不按時支付員工工資的,,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金,。
3,、也可以直接申請仲裁。
首先,,你要確認和單位之間的勞動關系的事實,。其次,確認勞動關系后,,可以要求單位補繳社會保險,,補發(fā)工資。第三,,單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者,,否則應當支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金。第四,,不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資,,自用工之日起一個月內(nèi)應當簽訂書面勞動合同。第五,,單位違法解除勞動合同,,可以要求經(jīng)濟賠償金,為經(jīng)濟補償金的兩倍,。建議及時搜集相關的證據(jù),,依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁,要求公司履行上述的義務,。
3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴,。

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