公司不發(fā)工資怎么辦,？

時間：2020-08-28 來源：法律投稿

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勞動者在與用人單位的關系中處于弱勢地位，實踐中存在大量單位拖欠工資的情形,，在單位拖欠工資的情況下，勞動者可以通過以下途徑,，維護勞動者的合法權益,。
1、協(xié)商解決,。
2,、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。
公司不按時支付員工工資的,，員工可以隨時解除勞動合同,，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金,。
3、也可以直接申請仲裁,。
首先,，你要確認和單位之間的勞動關系的事實。其次,，確認勞動關系后,，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資,。第三,，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金,。第四,，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同,。第五,，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟賠償金,，為經(jīng)濟補償金的兩倍,。建議及時搜集相關的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁,，要求公司履行上述的義務,。
3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

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