一、退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)未繳滿15年怎么辦,？

根據(jù)現(xiàn)行有效的政策,，職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,，有三種辦法可以解決,，職工可根據(jù)自己實(shí)際情況和意愿，任意選擇其中一種,。第一種是繼續(xù)繳費(fèi),，至滿15年止，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,，繼續(xù)繳費(fèi)的繳費(fèi)方式參照地方規(guī)定,；第二種是可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；第三種是一次性取出個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額,，終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,。

二、退休養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎樣計(jì)算,？

我國(guó)目前實(shí)行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）與個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保障制度。企業(yè)年金在今天的中國(guó)尚處于開(kāi)始階段,，不為大多數(shù)員工所能擁有，所以養(yǎng)老資金的來(lái)源主要集中在另外二者上,。

社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,。按2006年1月1日調(diào)整后的社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老政策，職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的,，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí),，社會(huì)上年度平均工資的20%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付,，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以120,，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按本人繳費(fèi)工資的8%的數(shù)額建立。

如上,，我們可以簡(jiǎn)單算一下一個(gè)職工退休后的社會(huì)基本養(yǎng)老金有多少,。不計(jì)利息和通貨膨脹因素，舉例為之：

一個(gè)25歲職員,，現(xiàn)在開(kāi)始參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，60歲退休，社保年度35年（忽略中斷）,。假設(shè)他月均繳費(fèi)工資為1500元,，退休后社會(huì)上年度平均工資3000元，則其領(lǐng)取的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金額度為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金600元（3000×20%）+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金420元[個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（1500元×8%×12個(gè)月×35年）除以120]=1020元,。

三,、養(yǎng)老保險(xiǎn)的種類(lèi)有哪些？

1,、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是按國(guó)家統(tǒng)一的法規(guī)政策強(qiáng)制建立和實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度,。

企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位并辦理退休手續(xù)后,，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向退休職工支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金（也稱(chēng)“退休金”）,。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

目前,，按照國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路,，未來(lái)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率確定為58.5%,。

基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。

2,、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力,，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次,，由國(guó)家宏觀指導(dǎo),、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系,。

其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同,，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分,。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由勞動(dòng)保障部門(mén)管理,，單位實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)選擇經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定的機(jī)構(gòu)經(jīng)辦,。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制,、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可由企業(yè)完全承擔(dān),，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān),，承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。企業(yè)內(nèi)部一般都設(shè)有由勞資雙方組成的董事會(huì),，負(fù)責(zé)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)事宜,。

3、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)

職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分,，是由職工自愿參加,、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。

由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),，由社會(huì)保險(xiǎn)主管部門(mén)制定具體辦法,，職工個(gè)人根據(jù)自己的工資收入情況，按規(guī)定繳納個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，記入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在有關(guān)銀行開(kāi)設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,，并應(yīng)按不低于或高于同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，以提倡和鼓勵(lì)職工個(gè)人參加儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),，所得利息記入個(gè)人賬戶,，本息一并歸職工個(gè)人所有。

職工達(dá)到法定退休年齡經(jīng)批準(zhǔn)退休后,，憑個(gè)人賬戶將儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金一次總付或分次支付給本人,。職工跨地區(qū)流動(dòng)，個(gè)人賬戶的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)隨之轉(zhuǎn)移,。職工未到退休年齡而死亡,，記入個(gè)人賬戶的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)由其指定人或法定繼承人繼承,。