勞動(dòng)法規(guī)定女職工的哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間?哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定有哪些?我們國(guó)家的勞動(dòng)法對(duì)于女職工有一些特殊的保護(hù),，通常有產(chǎn)假等等，對(duì)于哺乳期通常是指女性生產(chǎn)之后,，對(duì)未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間,。在這段期間，女性是比較脆弱的,，法律上面也對(duì)哺乳期的女性做出了較多的保護(hù),。那么，勞動(dòng)法規(guī)定女職工的哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間?哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定有哪些?

勞動(dòng)法規(guī)定的女職工哺乳期是多長(zhǎng)

哺乳期指生產(chǎn)后，對(duì)未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間,。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時(shí)間,，不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。

一般情況下為一年,。就是小孩子一周歲時(shí)止,。如果是嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,，可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期,。如果哺乳期滿時(shí)正值夏季，可延長(zhǎng)一至二個(gè)月,。

哺乳時(shí)間是指女職工在生育后正常工作,，在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)用人單位需要保證女職工兩次授乳的時(shí)間，每次純授乳時(shí)間為30分鐘,。這兩次也可以合并使用,。女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間,，并且去哺乳路上的時(shí)間也算作工作時(shí)間,。女職工的哺乳時(shí)間是用人單位必須保證的，哺乳時(shí)期為嬰兒滿一周歲前,。

女職工哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)措施

首先,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期，用人單位不得解除合同,，除女職工嚴(yán)重違紀(jì)違法犯罪(即勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)外,。

其次，工資方面,，單位不得在三期內(nèi)降低基本工資,。基本工資系指標(biāo)準(zhǔn)工資,，指排除獎(jiǎng)金,，各種津貼、補(bǔ)貼之外的工資,。也就是說,，單位最少不得少于基本工資?；竟べY也不等同于政府部門規(guī)定的最低工資,。另外,，不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng),。

根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》：有不滿1周歲嬰兒的女職工,，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘,。多胞胎生育的,，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘,。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,，算作勞動(dòng)時(shí)間。

女職工在哺乳期內(nèi),，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期間禁忌從事的勞動(dòng),，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng),。

女職工哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍是：

1,、作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物,、苯,、鎘、鈹,、砷,、氰化物、氮氧化物,、一氧化碳,、二硫化碳、氯,、已內(nèi)酰胺,、氯丁二烯、氯乙烯,、環(huán)氧乙烷,、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);

2,、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

3,、作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟,、溴,、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè),。

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