勞動法規(guī)定女職工的哺乳期是多長時間?哺乳期的勞動保護規(guī)定有哪些?我們國家的勞動法對于女職工有一些特殊的保護,，通常有產(chǎn)假等等，對于哺乳期通常是指女性生產(chǎn)之后,，對未滿1周歲的嬰兒進行哺乳的期間,。在這段期間，女性是比較脆弱的，法律上面也對哺乳期的女性做出了較多的保護,。那么,，勞動法規(guī)定女職工的哺乳期是多長時間?哺乳期的勞動保護規(guī)定有哪些?

勞動法規(guī)定的女職工哺乳期是多長

哺乳期指生產(chǎn)后，對未滿1周歲的嬰兒進行哺乳的期間,。這期間是法定給予女職工進行哺乳的時間,，不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。

一般情況下為一年,。就是小孩子一周歲時止,。如果是嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構證明,，可適當延長哺乳期,。如果哺乳期滿時正值夏季，可延長一至二個月,。

哺乳時間是指女職工在生育后正常工作,，在每班勞動時間內(nèi)用人單位需要保證女職工兩次授乳的時間，每次純授乳時間為30分鐘,。這兩次也可以合并使用,。女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間,，并且去哺乳路上的時間也算作工作時間,。女職工的哺乳時間是用人單位必須保證的，哺乳時期為嬰兒滿一周歲前,。

女職工哺乳期的勞動保護措施

首先,，根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定，女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期，用人單位不得解除合同,，除女職工嚴重違紀違法犯罪(即勞動合同法第39條規(guī)定)外,。

其次，工資方面,，單位不得在三期內(nèi)降低基本工資,。基本工資系指標準工資,，指排除獎金,，各種津貼、補貼之外的工資,。也就是說,，單位最少不得少于基本工資,。基本工資也不等同于政府部門規(guī)定的最低工資,。另外，不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,，不得安排其延長工作時間和夜班勞動,。

根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》：有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,，每次30分鐘,。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒,，每次哺乳時間增加30分鐘,。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用,。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間,，算作勞動時間。

女職工在哺乳期內(nèi),，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期間禁忌從事的勞動,，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動,。

女職工哺乳期禁忌從事的勞動范圍是：

1,、作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物,、苯,、鎘、鈹,、砷,、氰化物、氮氧化物,、一氧化碳,、二硫化碳、氯,、已內(nèi)酰胺,、氯丁二烯、氯乙烯,、環(huán)氧乙烷,、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè);

2,、《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業(yè);

3,、作業(yè)場所空氣中錳,、氟、溴,、甲醇,、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè),。

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