好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 北京禁止單位發(fā)錢物替代防暑品,,高溫津貼是什么?
【北京禁止單位發(fā)錢物替代防暑品】北京市衛(wèi)健委日前發(fā)布通知,要求用人單位要積極改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,,在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備,為勞動(dòng)者提供足夠的防暑降溫飲料及必需的藥品,,絕對禁止以發(fā)放錢物替代應(yīng)提供的防暑降溫飲料和藥品,。最高氣溫達(dá)到40攝氏度以上應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。
網(wǎng)友熱評:
1. 以前有防暑降溫費(fèi)一個(gè)月100塊,,改發(fā)東西了之后,,一個(gè)夏天就一瓶風(fēng)油精,一盒清涼油,,一盒藿香正氣,。
2. 我就喜歡公司過節(jié),,高溫費(fèi)發(fā)錢,給我錢,,我喜歡什么就買什么,,否則公司給買的物品,我還不喜歡,,就是浪費(fèi),。
3. 作為農(nóng)民工子女的我,二選一的情況下,,我希望發(fā)防暑品,,因?yàn)榘謰屔岵坏没ㄥX,直接發(fā)物品會(huì)更好,。
4. 環(huán)衛(wèi)工人家屬覺得還是發(fā)錢好,,當(dāng)然是除了高溫費(fèi)以外的,單位發(fā)的東西基本都是臨期的,,每年還要自己買降溫用品,,小電扇降溫濕巾冰袋裝水等。
5. 愿意發(fā)錢的大約都是年輕人,,平時(shí)奶茶飲料不斷,,發(fā)錢買最好的,可新聞里的是底層勞動(dòng)的中老年人,,哪怕只有一兩百塊他們也舍不得花的,。
今日學(xué)法:高溫津貼是什么?
高溫津貼和防暑降溫費(fèi)不是一回事,。防暑降溫費(fèi)是指用人單位為職工提供的,,除職工工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、納入工資總額管理的費(fèi)用之外的福利待遇支出,是職工福利,。
而高溫津貼是指用人單位為了補(bǔ)償職工在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊或額外的勞動(dòng)消耗津貼,,是工資的組成部分。簡單來說,,高溫津貼是工資,,防暑降溫費(fèi)是福利。高溫津貼對工作環(huán)境有限制,,防暑降溫費(fèi)則沒有特別要求,。
北京市現(xiàn)行規(guī)定為,每年6月至8月期間發(fā)放高溫津貼,,總計(jì)發(fā)放3個(gè)月,。
誰能領(lǐng),?
根據(jù)我國現(xiàn)行的《防暑降溫措施管理辦法》,高溫津貼發(fā)放有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),,只要符合其一,,用人單位就需要及時(shí)給職工發(fā)放。
用人單位安排勞動(dòng)者在 35℃以上(含 35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)的,;
用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,。
例如,室外露天作業(yè)的快遞員,、建筑工人,、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人,;室內(nèi)作業(yè)的煉鋼工人,、機(jī)械鑄造工人等,只要符合上述條件,,都可領(lǐng)取高溫津貼,。
有多少?
根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定:室外露天作業(yè)每人每月不低于180元,;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元,。需要注意的是,用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的,、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,,也不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼,。
如遇用人單位不發(fā)津貼,職工可先向用人單位工會(huì)反映,,由工會(huì)與單位協(xié)商維權(quán),。如果所在單位沒有工會(huì),也可撥打12345或人力社保舉報(bào)熱線12333投訴,。
以上是關(guān)于“北京禁止單位發(fā)錢物替代防暑品,,高溫津貼是什么?”的相關(guān)信息,,想了解更多的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動(dòng)人事法律專題欄目,。
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
由于疫情原因,,不少企業(yè)鼓勵(lì)員工在家辦公,。疫情以來,多少中小型企業(yè)受嚴(yán)重影響,,近期還面臨復(fù)工感染能和快要破產(chǎn)等問題,,由于出臺(tái)不讓大規(guī)模裁員等新...
【意大利24名醫(yī)生殉職】醫(yī)護(hù)工作是非常危險(xiǎn)的一項(xiàng)職業(yè),,因?yàn)獒t(yī)護(hù)工作者在為患者解除疾苦的診療過程中,,特別是在突發(fā)公共衛(wèi)生事件、甚至戰(zhàn)亂等人類面...
失業(yè)保險(xiǎn)金,,是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償,。對于符合條件的...
根據(jù)我國法律規(guī)定,,用人單位要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,,簽訂合同時(shí),,對勞動(dòng)者的工資要在合同中進(jìn)行約定,合同中約定的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。那么2...
(1)合同期限屆滿前30日通知,; (2)合同期限屆滿時(shí)發(fā)出終止勞動(dòng)合同的書面通知,; (3)終
職場中辭職員工是十分常見的事,,但是辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是要對勞動(dòng)者進(jìn)行一定的賠償,,勞動(dòng)法也是給予了保障,。那么最新勞動(dòng)法辭退員工...
如果企業(yè)不執(zhí)行該規(guī)定導(dǎo)致傳染病傳播或者有傳播嚴(yán)重危險(xiǎn)的,,則涉嫌刑事犯罪,。 附法律依據(jù): 《中
拖欠農(nóng)民工工資怎么辦,? 1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),,他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察
加載更多