【6月起工資或?qū)⒍嘁还P錢】6月起,，對于廣大勞動者,，特別是戶外勞動者而言，將增加一項收入——高溫津貼,。2012年6月制定的《防暑降溫措施管理辦法》,，規(guī)定了具體的高溫津貼制度。用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,，并納入工資總額。

網(wǎng)友熱評：

1. 可能看公司吧,，我坐辦公室的，以前有現(xiàn)在沒了,，現(xiàn)在變成飲料了,，想喝自己去領(lǐng)，不過我公司的室外工依然發(fā),。

2. 不知道大家感覺到?jīng)]有現(xiàn)在是一年比一年熱了?。「邷亟蛸N,，以后估計每年都會有了,，應(yīng)該漲漲價！

3. 津貼是什么東西,，從來沒見過,。

4. 高溫補(bǔ)貼對于工程行業(yè)不是很正常嘛。

5. 我就進(jìn)來看看，有沒有人跟我一樣啥都沒有,，看到這么多人也沒有,，心情就好多了

1小時前。

今日學(xué)法：

一,、高溫補(bǔ)貼企業(yè)必須發(fā)放嗎,？

不是每個用人單位都必須發(fā)放。

根據(jù)規(guī)定：當(dāng)日最高氣溫達(dá)到40℃以上時,，用人單位需停止安排勞動者從事當(dāng)日的室外露天作業(yè),；而當(dāng)用人單位安排勞動者在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)、或不能采取有效措施將工作場所的溫度降到33℃以下的,，就應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,，并納入工資總額。只有滿足氣溫與工作場所兩個方面的條件,，才有機(jī)會拿到高溫津貼,。

二、防暑降溫飲料能沖抵高溫津貼嗎,？

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,，用人單位不能以防暑降溫飲料沖抵高溫津貼，并且不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,。同時規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的,、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品,。

以上是關(guān)于“6月起工資或?qū)⒍嘁还P錢，高溫補(bǔ)貼企業(yè)必須發(fā)放嗎,？”的相關(guān)信息,，想了解更多的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動人事法律專題欄目。