企業(yè)退休人員在辦理退休時(shí)常,，常常會(huì)有缺失工齡的情況,。在退休之前在三四家企業(yè)單位工作過，有的企業(yè)有管理檔案的資質(zhì),，而有的企業(yè)沒有檔案管理資質(zhì),，則委托相關(guān)機(jī)構(gòu)去管理檔案，時(shí)有發(fā)生檔案缺失資料的情況,，對(duì)于我們退休人員來說是一種損失,。

一、職工退休如何計(jì)算工齡工資,？

在計(jì)算企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的時(shí)候，包括兩個(gè)部分基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,，工齡就相當(dāng)于繳費(fèi)年限,，繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式,?；A(chǔ)養(yǎng)老金=退休前一年退休地在崗職工月平均工資（1 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）×1%；養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限越長(zhǎng),，領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越多,，所以工齡越長(zhǎng)養(yǎng)老金就越多。

二,、退休人員工齡計(jì)算,？

1、工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算,，即：“滿”1個(gè)周年才能算1年,。

2、退休人員每年調(diào)整養(yǎng)老金時(shí),，掛鉤調(diào)整部分,，繳費(fèi)年限不足1年的,，按1年計(jì)算。

3,、在計(jì)算基本養(yǎng)老金的第二部分“過渡性養(yǎng)老金”時(shí),，對(duì)繳費(fèi)年限不滿1年的月數(shù)，換算為以年為計(jì)發(fā)單位,。

以上是關(guān)于“職工退休如何計(jì)算工齡工資,？退休人員工齡怎樣計(jì)算？”的相關(guān)信息,，想了解更多的相關(guān)知識(shí)請(qǐng)關(guān)注好律師網(wǎng)勞動(dòng)人事法律專題欄目,。