好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者在工作日加班以及法定節(jié)假日加班,，用人單位能否安排補休而不予支付加班費

勞動者在工作日加班以及法定節(jié)假日加班,，用人單位能否安排補休而不予支付加班費

時間：2020-12-25 來源：法律投稿

0條回復

《勞動法》規(guī)定——安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。
由此可見，勞動者在工作日加班以及法定節(jié)假日加班,，用人單位必須支付加班費,。
當然，用人單位愿意安排補休的,，可以視為用人單位的福利,，但這不能免除用人單位支付加班費的法定義務

用人單位安排勞動者在休息日加班的，能否安排補休而不予支付加班費,，勞動者是否可以拒絕補休而要求支付加班費,？
根據(jù)規(guī)定，休息日安排勞動者加班工作的,，應首先安排補休,，不能補休時，則應支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,。補休時間應等同于加班時間,。
由此可見，休息日加班后,，是否安排補休,，決定權在企業(yè)。優(yōu)先安排補休,，也是用人單位的法定義務,，其目的是充分保護勞動者的休息權。因此,，員工應遵守用人單位關于調(diào)休的安排,，不能拒絕補休而要求支付加班費。

聲明：

1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,，目的在于分享更多法律信息；如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權或其他合法權利,，請發(fā)送郵件至：[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。

2、本平臺提供的相關信息僅供參考,，您在使用時應自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,；您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任,。

3、好律師網(wǎng)：律師在線咨詢,，人工智能法律,，24小時專業(yè)自助律師服務平臺。找律師,、寫合同,、打官司，律師24小時提供服務,，請上好律師網(wǎng)mzt333.com