網(wǎng)友問：工作時間取快遞摔傷,，算工傷嗎,？
上海市人社局通過官方正式回復(fù)：
工作時間取快遞摔傷是否算工傷，應(yīng)視兩種情況而定：如果取件的快遞是工作中替單位采購的辦公物品,，則可以認定為工傷,；如果取的是自己的私人快遞，則不能算工傷,。
由此看來,，工傷認定不是想當(dāng)然的事！
雨天路滑摔倒算工傷嗎,？高溫中暑算工傷嗎,？工作期間感染新冠病毒算工傷嗎？頸椎腰椎病,、視力下降算工傷嗎,？
1、雨天路滑，上下班摔傷算不算工傷,？
上下班路上受到傷害要認定為工傷,，必須同時滿足以下條件：在上下班途中受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故交通事故的責(zé)任認定中，本人為非主要責(zé)任
因此,，如遇雨天路滑,，自己摔倒受傷，雖然發(fā)生在上下班途中,，但并未受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害,，是不能認定工傷的。
進入單位內(nèi)部范圍,，還沒走到工作崗位,，也還沒到正點上班時間，在單位內(nèi)部的道路,、廣場,、走廊、樓梯,、廁所等地方摔傷,，算工傷嗎？
國家《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,，應(yīng)該認定為工傷。
上下班前后在單位內(nèi)部的道路,、樓梯,、走廊、廁所等地方走路或騎車摔傷,，都可以認定為工傷,。
2、高溫天氣下工作中暑算不算工傷,？
《防暑降溫措施管理辦法》第十九條規(guī)定：“勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇,。”
而《職業(yè)病分類和目錄》（國衛(wèi)疾控發(fā)【2013】48號）里,，也將“中暑”列入了職業(yè)病目錄中物理原因所致的職業(yè)病范疇,。
如何診斷“職業(yè)性”中暑？
《職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定必須根據(jù)高溫作業(yè)人員的職業(yè)史(主要指工作時的氣象條件)及體溫升高,、肌痙攣或暈厥等主要臨床表現(xiàn),，排除其他類似的疾病，才可診斷為職業(yè)性中暑。
3,、工作期間感染新冠肺炎算不算工傷?
人社部通知中明確在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中,，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,，應(yīng)認定為工傷,，依法享受工傷保險待遇。
如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員,，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的,。
4、工作原因?qū)е卵挡?、頸椎病,、視力下降算不算工傷？
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,，患“職業(yè)病”的職工,，可認定為“工傷”。
在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到“事故傷害”,，不管傷在身體哪個器官部位，都可以認定為工傷,。但是,，我國對職業(yè)病的范圍，有明確的限制,，并不是所有的“工作病”都能算“職業(yè)病”,。
2013年國家四部門印發(fā)的《職業(yè)病分類和目錄》中，法定職業(yè)病主要包括：塵肺病,、呼吸系統(tǒng)疾病,、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病,、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病,、職業(yè)性化學(xué)中毒,、物理因素所致職業(yè)病,、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)性傳染病,、職業(yè)性腫瘤等,。
因此，上班族常見的腰椎病,、腰椎間盤突出,、頸椎病,、視力下降等疾病，都不在《職業(yè)病分類和目錄》,，即使因工作原因?qū)е逻@些疾病,，也不能算“職業(yè)病”，不能認定為“工傷”,。
5,、外派出差受傷算不算工傷？
在出差的過程中,，因為工作事務(wù),，或者正常的個人生活事務(wù)，而受到傷害,，比如出差在高鐵上被開水燙傷,，在酒店洗澡摔傷，或在酒店突發(fā)心臟病死亡等,，一般都可以認定為工傷或因工死亡,。
國家《工傷保險條例》第十六條規(guī)定：有下列情形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪的醉酒或者吸毒的自殘或者自殺的
6,、工作崗位突發(fā)疾病去世算不算因工死亡,？
國家《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,，視同“因工死亡”,。
而經(jīng)搶救超過48小時后死亡，就不能算“因工死亡”了,。
如果是在辦公室“自殺身亡”,，也不能認定為“因工死亡”。
7,、參加年會演出受傷算不算工傷,？
公司組織的年會活動，雖然不屬于生產(chǎn)經(jīng)營,，且與職員本職工作沒有直接關(guān)聯(lián),，但它仍屬于單位行為。
該行為是公司加強員工間相互溝通,、增強企業(yè)凝聚力,，提高工作效率的一種方式，是與生產(chǎn)經(jīng)營工作存在一定的關(guān)聯(lián)性的,，這是一種特殊性質(zhì)的工作安排,。參加公司年會并表演節(jié)目，是服從公司特殊工作安排的具體體現(xiàn),。同時，表演的舞臺當(dāng)屬工作地點，年會期間當(dāng)屬工作時間,。
所以,，職工參加單位（包括單位工會、單位認可的興趣小組等）組織的各種業(yè)余文體活動中受傷,，都可以認定為工傷,。但是，如果是員工自發(fā)組織的文體活動中受傷,，就不能認定工傷,。
按照相關(guān)法律法規(guī)，只有“官方認定”的工傷,，才有保障,。發(fā)生工傷之后，需要在規(guī)定時間內(nèi),，由社保行政部門認定為工傷,，才能算“真正的工傷”。
工傷維權(quán)
1,、申請工傷認定
發(fā)生工傷后,，用人單位或職工自己，向社保行政部門提出申請,。
《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：
職工發(fā)生事故傷害,，所在單位應(yīng)當(dāng)30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認定申請,。用人單位沒有按時提出工傷認定申請的,，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向社保行政部門提出工傷認定申請,。
社保行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2,、申請傷殘等級鑒定
拿到《工傷認定決定通知書》之后,，若受傷嚴重，例如有骨折,、骨裂,、缺損、影響正常生理機能等情況,，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)?a href=http://mzt333.com/flzs/234.html >勞動能力鑒定機構(gòu)申請“傷殘等級鑒定”,。這個流程一般需要2-3個月時間。
傷殘等級分為一至十級,，第十級為最輕（身體任意部位骨折或骨裂,，至少可認定為第十級）,，第十級傷殘待遇為7個月的本人工資，傷殘等級越重,，傷殘待遇越高,。
如果受傷程度較輕，不構(gòu)成傷殘（零級工傷）,，則只享受工傷醫(yī)療待遇和假期待遇,，沒有傷殘待遇。
3,、算賬
拿到了《工傷認定決定通知書》和“勞動能力鑒定結(jié)論”之后,，維權(quán)就到最后一步，只需逐條“算賬”即可,。