好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 加班加點(diǎn)與不計(jì)時(shí)工資制有什么區(qū)別,?
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勞動(dòng)法 律師 答:一,、用人單位對(duì)單方解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的證明責(zé)任,應(yīng)符合高度蓋然性證明標(biāo)準(zhǔn)
最近一段時(shí)間,,企業(yè)提供過(guò)來(lái)的工資表上,,有一部分是沒(méi)有買社保的,問(wèn)企業(yè),,企業(yè)都不約而同地說(shuō),,這部分人員是"臨時(shí)工“”,不買社保的呢!一,、什么是...
2017年工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣,?國(guó)家有沒(méi)有規(guī)定工齡工資怎么算?在2006年《公務(wù)員工資制度改革方案》已經(jīng)取
每個(gè)人都必定要經(jīng)歷從學(xué)校踏進(jìn)社會(huì)進(jìn)入職場(chǎng)的過(guò)程,。第一次進(jìn)入職場(chǎng),,怎樣才能讓自己更快的成長(zhǎng)呢? 接下
不是。根據(jù)最高院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的司法解釋的規(guī)定,,有兩類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法院可以直接受理:一種是勞動(dòng)者依
五險(xiǎn)一金的繳納比例因各個(gè)地區(qū)的政策不同會(huì)有所不同,,因此具體的五險(xiǎn)一金繳納比例需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行具體咨詢,,然而我們的五險(xiǎn)一金一般都是有職工...
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系那些事兒 與已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡且已經(jīng)享受包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退
勞動(dòng)法全文主要?jiǎng)趧?dòng)合同和集體合同,、工作時(shí)間和休息休假、工資,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、女職工和未成年工特殊保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利方面等相關(guān)內(nèi)容,。接下來(lái)小編...
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