好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 哪些情況下可以辭退職工?
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單位每天都是十二小時工作,有點辛苦,,不知道這樣可以嗎,?
1.根據(jù)《中華人民共和國勞動法的》
實踐中,,經常有企業(yè)實行這樣的做法:在勞動合同中與勞動者約定較低的工資標準,,而在工作中發(fā)放較高的工資。
當職工發(fā)生勞動爭議時,。可以向相關部門申請勞動仲裁,那么勞動仲裁不受理怎么辦,?如果勞動仲裁不被接受,,該如何
擔心存在雙重勞動關系。 沒有離職證明,,那么就代表可能與上一家的勞動合同關系沒有接觸
我供職于武漢某教育公司,于2019年8月15日入職,,2020年4月1日提出離職,,4月22日正式離職,有以
小朱在美食公司擔任廚師。其因患病休病假,,美食公司卻未支付病假期間的工資,。為此,小朱向美食公司提出解除勞動合同并要求經濟補償金,,美食公司不同意...
《義務教育法實施細則》第十四條規(guī)定:“適齡兒童,、少年到非戶籍所在地接受義務教育的,,經戶籍所在地的
(1)職工或者職工未就業(yè)配偶分娩,、流產,、引產或者實施計劃生育手術時,用人單位為其連續(xù)繳費不足10個月的,,
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