好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 提出辭職三十天后還沒(méi)批,,我還用上班嗎,?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線(xiàn)咨詢(xún),,人工智能法律,24小時(shí)專(zhuān)業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師,、寫(xiě)合同、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
依照有關(guān)法律,、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人稱(chēng)為繳費(fèi)個(gè)人,。與繳費(fèi)單位一樣,,個(gè)人
關(guān)于拖欠工資這個(gè)問(wèn)題,,我相信很多朋友都會(huì)遇到過(guò),特別是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的時(shí)候,,將要離職的時(shí)候,,就經(jīng)常會(huì)
用人單位非因勞動(dòng)者原因停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),,在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,,應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明用人單位的名稱(chēng),、地址和勞動(dòng)者的姓名、性別,、年齡等基本情況,,并具備以下條款:
我是2019年8月11日左肩鎖骨脫位,,背后有被木棒劃一道8公分軟組織傷,,2019年8月19日住院,201
【公司回應(yīng)經(jīng)期被罰吃辣條事件】日前,“經(jīng)期被罰吃辣條”事件在網(wǎng)上熱傳,,引起網(wǎng)友紛紛譴責(zé),。不少網(wǎng)友稱(chēng),公司的管理方式太過(guò)極端,,對(duì)員工身心造成傷...
1,、不要和小人深入交往。 2,、沒(méi)有十足把握,,不要輕率地揭發(fā)和攻擊小人。 3,、和小人說(shuō)話(huà)要加倍
檔案關(guān)系不能等同于勞動(dòng)關(guān)系,,但是在一些特殊情況下,,檔案關(guān)系可以作為確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)之一。用人單位在與勞
加載更多