好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 面試時,關(guān)于上一份工作的離職原因,,到底應(yīng)該怎么回答呢,?
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失業(yè)補助金政策的實施,對支持失業(yè)人員應(yīng)對新冠疫情,、保障基本生活發(fā)揮了重要作用,。失業(yè)金領(lǐng)取條件是,只要當事人的社保繳納已滿一年,,而且也是非本人...
入職10個月,,沒有簽訂勞動合同,,保險也無。想辭職,,但公司剛更新了制度,,會不會受約束?應(yīng)該怎么辦呢,?大家有
在一些法定應(yīng)該休假的情況下,雖然勞動者并未提供勞動,但用人單位仍舊應(yīng)當依法給勞動者支付工資,。 法定
可以。但是關(guān)于訴訟請求的承認,、放棄、變更,,進行和解,,提起反訴或者上訴,需要在委托書中特別寫明,;沒有寫明的
公司已經(jīng)兩個月沒有發(fā)工資了,我當時入職也沒有簽訂勞動合同,,這樣我還能使用法律維權(quán)嗎,?
拖欠工資、建
有的人工作之余都喜歡利用空余時間賺點外快,如果我們業(yè)余還從事著設(shè)計,、咨詢,、代理、開發(fā)等副業(yè),,我們這個時候和接受服務(wù)單位并非雇傭關(guān)系,,而是獨立...
第一章總則第一條,,為建立多層次的養(yǎng)老保險制度,推動企業(yè)年金發(fā)展,,更好地保障職工退
勞動爭議的種類有什么?勞動爭議處理的原則是什么,?勞動關(guān)系中的各種矛盾一直是社會熱點問題,。從用工情況看,,一些用人單位出于追求自身利益最大化、用...
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