好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 什么情況下不上班也應(yīng)該支付工資?
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懷個(gè)孕還要排隊(duì),這個(gè)學(xué)校還真敢發(fā)文件,。這跟前段時(shí)間插隊(duì)?wèi)言斜晦o退的女教師的遭遇一
【多地上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)】近日,江西,、黑龍江,、陜西等多地公布調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知,其中,,江西省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)域調(diào)整為1850...
勞務(wù)派遣對(duì)于一些企業(yè)員工來(lái)講可能會(huì)比較陌生,但那些自由職業(yè)者或者求職者來(lái)說會(huì)比較了解?,F(xiàn)在一些公司為了節(jié)約人力成本,,降低公司與員工之間的勞動(dòng)...
答:按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。也就
問:柯某是我同村老鄉(xiāng),在當(dāng)?shù)馗憬ㄖ芏嗄?,雖然沒有相應(yīng)資質(zhì),,但請(qǐng)他搞工程的還挺多。今年3月,,他從永固公司
勞務(wù)派遣,又稱人力派遣,、人才租賃,、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,、雇員租賃,,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,,再由其...
《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定:用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,,可以與該勞動(dòng)者訂
勞動(dòng)者以工傷為借口,,常年請(qǐng)假,對(duì)企業(yè)來(lái)說,,該如何處理呢,?很多企業(yè)首先想到的就是解除勞動(dòng)合同,筆者認(rèn)為,,解
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