好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 多地上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成有哪些,?
【多地上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)】近日,,江西、黑龍江,、陜西等多地公布調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知,,其中,江西省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)域調(diào)整為1850元,,黑龍江月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔漲到1860元,,陜西一類區(qū)域調(diào)整為1950元。吉林,、天津等也表示今年會(huì)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
網(wǎng)友熱評(píng):
1. 雖然說(shuō)起不了大作用,但是能漲一點(diǎn)總歸是好的,。達(dá)到最低工資這個(gè)真的不算生活,,只能算生存。
2. 工資漲不漲無(wú)所謂,,最重要的是物價(jià)要控制,,把食品價(jià)格,房?jī)r(jià)降到20年前的水平,,哈哈
3. 我們上一輪的工資調(diào)整還沒(méi)下來(lái)呢,,又來(lái)一輪,估計(jì)我們十年后調(diào)吧,。
4. 一年中多漲幾次比較靠譜,,能更好的促進(jìn)國(guó)內(nèi)消費(fèi)大循環(huán)。
今日學(xué)法:最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成有哪些,?
在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,,不得低于其所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn).
(一)因延長(zhǎng)工作時(shí)間而獲得的工資;
(二)中班,、夜班,、高溫、低溫,、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,;
(三)法律,、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位,,在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上,,支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五險(xiǎn)一金是否包括在最低工資內(nèi),,是由各地根據(jù)實(shí)際情況而定,。從各地公布的情況來(lái)看,除北京,、上海明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是剔除了“三險(xiǎn)一金”后的凈收入,,其他省份均將三險(xiǎn)一金包含在最低工資內(nèi)。
由此可見,,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是具有考量標(biāo)準(zhǔn)意義的,,如果哪家用人單位與職工約定的月工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,那么就是明顯的違法的,。作為勞動(dòng)者可以拿起法律的武器保護(hù)自己的合法權(quán)益,。
以上是關(guān)于“多地上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成有哪些,?”的相關(guān)信息,,想了解更多的相關(guān)知識(shí)請(qǐng)關(guān)注好律師網(wǎng)勞動(dòng)人事法律專題欄目。
聲明:
1,、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
近日,廣州某涂料公司一名男子因妻生2孩請(qǐng)假被開除后起訴公司,,法院判決公司賠8萬(wàn)元,。據(jù)了解該男子涂某是廣州某涂料公司的一名技術(shù)工,在前一段時(shí)間...
什么是勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案登記,?勞動(dòng)用工備案制度包括哪些內(nèi)容,?我們知道對(duì)于企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織或者民辦非企業(yè)單位等等,只要是和勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系...
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展,外賣行業(yè)逐漸形成“平臺(tái)+送餐員”的新型就業(yè)形態(tài),,和傳統(tǒng)模式相比更為靈活,、自主性更強(qiáng),涉及的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定問(wèn)題也更復(fù)雜...
單位以不結(jié)算工資脅迫員工辭職怎么辦? 在現(xiàn)實(shí)生活中,,很多用人單位為了逃避支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,不采取辭退方
特殊工種有哪些,?特殊工種退休最新規(guī)定有什么,?社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,,離不開我們每一位在工作崗位上默默奉獻(xiàn)的人,但是存在著這么一種群體,,相對(duì)于我們...
在生活中,我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中會(huì)一不小心就發(fā)生工傷,,對(duì)于高危行業(yè)更是如此,,我們知道主張工傷賠償一定要進(jìn)行工傷認(rèn)定,因?yàn)楸容^嚴(yán)重的就可能無(wú)法繼續(xù)上...
1、協(xié)商解決,。 2,、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的
問(wèn):我是某單位在編職工,長(zhǎng)期以來(lái),,單位一直以檔案工資中的崗位工資+薪級(jí)工資除以21.75作為計(jì)算日工資的
加載更多