好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 多地上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成有哪些,?
【多地上調(diào)2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)】近日,,江西,、黑龍江、陜西等多地公布調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知,,其中,,江西省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)域調(diào)整為1850元,黑龍江月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔漲到1860元,,陜西一類區(qū)域調(diào)整為1950元,。吉林,、天津等也表示今年會(huì)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
網(wǎng)友熱評:
1. 雖然說起不了大作用,,但是能漲一點(diǎn)總歸是好的,。達(dá)到最低工資這個(gè)真的不算生活,只能算生存,。
2. 工資漲不漲無所謂,,最重要的是物價(jià)要控制,把食品價(jià)格,,房價(jià)降到20年前的水平,,哈哈
3. 我們上一輪的工資調(diào)整還沒下來呢,又來一輪,,估計(jì)我們十年后調(diào)吧,。
4. 一年中多漲幾次比較靠譜,能更好的促進(jìn)國內(nèi)消費(fèi)大循環(huán),。
今日學(xué)法:最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成有哪些,?
在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,,不得低于其所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn).
(一)因延長工作時(shí)間而獲得的工資,;
(二)中班、夜班,、高溫,、低溫、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼;
(三)法律,、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等,。
實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上,,支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
五險(xiǎn)一金是否包括在最低工資內(nèi),是由各地根據(jù)實(shí)際情況而定,。從各地公布的情況來看,,除北京、上海明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是剔除了“三險(xiǎn)一金”后的凈收入,,其他省份均將三險(xiǎn)一金包含在最低工資內(nèi)。
由此可見,,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是具有考量標(biāo)準(zhǔn)意義的,,如果哪家用人單位與職工約定的月工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,,那么就是明顯的違法的。作為勞動(dòng)者可以拿起法律的武器保護(hù)自己的合法權(quán)益,。
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答:一般情況下,,用人單位指定醫(yī)院,,醫(yī)院與用人單位建立了長期的合作關(guān)系,醫(yī)院有可能服從單位的意志,,
問:您好,想咨詢一下您關(guān)于工傷的問題,,我是下班從回宿舍的途中,,在宿舍小區(qū)門口被一個(gè)手推車絆倒導(dǎo)致掌骨骨折
如果勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形的,,單位屬于違法解除合同,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金,。
問:我是一煎餅店老板,,小王在我店里實(shí)習(xí)了一個(gè)月,,感覺做事蠻細(xì)心我就與他簽訂了勞動(dòng)合同。但是自訂立勞動(dòng)合同
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問:某次交通事故中,,張某將李某撞傷,,李某因此住院醫(yī)療兩個(gè)月。經(jīng)交通大隊(duì)認(rèn)定,,張某付負(fù)本次事故全部責(zé)任?,F(xiàn)
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