好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 公民的人身自由權(quán)受到侵犯,如何投訴請(qǐng)求保護(hù),?
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疫情期間,對(duì)于上班族來(lái)說(shuō),,沒(méi)有上班意味著就沒(méi)有工資,,同時(shí),他們還擔(dān)心在此期間被公司以各種理由辭退,。那么在疫情期間,,用人單位故意辭退員工合法嗎...
企業(yè)調(diào)崗的目的之一就是合理的調(diào)整薪酬,,否則對(duì)許多企業(yè)而言,調(diào)整崗位就失去了意義,。對(duì)于勞動(dòng)者不勝任工作的情
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 《北京高院關(guān)于審理房屋買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律若干
《勞動(dòng)合同法》第38條賦予了勞動(dòng)者無(wú)條件單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,,包括用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保
不續(xù)簽會(huì)傷害員工的哪些權(quán)益,?應(yīng)該怎么維權(quán),?
勞動(dòng)合同到期后,看似單位與員工就可以“一拍兩散”了,。但
1.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的崗位范圍 (一)地質(zhì)及資源勘探開(kāi)發(fā),、建筑,、制鹽,、制糖,、旅游、漁業(yè),、海運(yùn)等行
工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),,勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物...
春節(jié)過(guò)后是求職者找工作的高峰,,也是用人單位招聘的旺季。現(xiàn)在大部分用人單位在對(duì)待新入職的員工都會(huì)設(shè)置時(shí)間不等的試用期,,短的有一個(gè)月,,長(zhǎng)的有三到...
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