好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 公民的人身自由權(quán)受到侵犯,如何投訴請求保護(hù)?
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在我國,,最低工資標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)剌爡^(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和人們的生活消費(fèi)水平進(jìn)行的調(diào)整,,有的地方每年會對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,也有一些方可能會兩...
員工拒簽勞動合同,,公司如何應(yīng)對?——某留學(xué)咨詢公司訴鐘某雙倍工資糾紛案鄧益洲律師,,北京德恒律師事務(wù)所,,13520961169案情概要原告北京...
社保對我們每個人來說都是非常重要的,,可以有效保障我們的生活,。我國的靈活就業(yè)者不在少數(shù),他們通常都會自己繳納職工社保,,也就是我們常說的靈活就業(yè)...
一般而言,勞動合同簽訂事項(xiàng)屬于人力資源負(fù)責(zé)的事項(xiàng),,作為公司的人事主管,,其工作職責(zé)范圍應(yīng)該包括代表單位依照
問:我的一個親戚工作中受傷住院,,因家里經(jīng)濟(jì)條件較為困難,,無力支付醫(yī)療費(fèi),現(xiàn)已經(jīng)去法院起訴了用人單位,,我想
【男子請假8天未獲批強(qiáng)行休假被辭】上海陸先生因親人去世,,向公司請假未獲批,處理完后事復(fù)工時卻收到辭退信,。而他實(shí)際缺勤6天,,扣除3天喪假1天請...
當(dāng)事人遇到人事爭議如何申請仲裁,? 人事爭議主要是基于公民個人和組織之間,表現(xiàn)為一種行政隸屬
員工應(yīng)保留在公司的出入證,、工作牌,、名片、考勤表,、工資條等作為證據(jù)。如果公司沒有簽訂勞動合同,,以個人賬戶轉(zhuǎn)
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