好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或期滿(mǎn)后,,能否享受城市居民最低生活保障待遇?
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送餐騎手身份惹爭(zhēng)議權(quán)利保障誰(shuí)承擔(dān),? 送餐騎手李某以物流公司為被申請(qǐng)人向朝陽(yáng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,要求
案例二:計(jì)劃外生育二胎,,違反公司規(guī)定孕媽被解雇今年已經(jīng)快四十歲的李梅是一家民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān),,年薪三十多萬(wàn),,老公疼愛(ài)自己,、兒子聽(tīng)話(huà)可愛(ài),可謂...
人事?tīng)?zhēng)議仲裁是指仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)人事?tīng)?zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的行政司法活動(dòng),,是行政權(quán)力與司法權(quán)力相結(jié)合而采用
答:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定,,用人單位在制定,、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間,、休息休假,、
工傷怎樣才能得到賠償? 你好,這個(gè)涉及工傷糾紛和未簽勞動(dòng)合同雙倍工資問(wèn)題,,屬于勞動(dòng)糾紛。關(guān)于工傷,,
騎手與外賣(mài)平臺(tái)或其外包公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系,,不可簡(jiǎn)單地進(jìn)行認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)按照雙方之間是否有建立勞動(dòng)關(guān)系的
【2020下半年放假安排】近年來(lái),國(guó)家越發(fā)注重對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù),。如果遇到法定節(jié)假日用人單位需要員工加班的,,需按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,給勞動(dòng)者加...
我今年三月份來(lái)的浙江一個(gè)工廠(chǎng),,沒(méi)簽勞動(dòng)合同,我辭職了,,走了不給工資怎么辦,?
沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同,,可以
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