好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 保險(xiǎn)合同生效,,意味著保險(xiǎn)責(zé)任的開始嗎,?
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在我國,最低工資標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)剌爡^(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和人們的生活消費(fèi)水平進(jìn)行的調(diào)整,,有的地方每年會對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,,也有一些方可能會兩...
據(jù)(2019)蘇06行終644號,,2019年2月13日,江蘇省海安市社民機(jī)械配件廠(以下簡稱社民廠)向海安市人力資源和社會保障局(以下簡稱海...
未正式畢業(yè)大學(xué)生可形成勞動(dòng)關(guān)系——陳某訴某空調(diào)公司繼續(xù)履行合同糾紛案
問:王某慶晚上因?yàn)樗恢?,早上六點(diǎn)半就起床了,,七點(diǎn)半就到了公司上班,但公司正常上班時(shí)間是早上八點(diǎn),,七點(diǎn)四十分左右,,王某慶突發(fā)心臟病死亡,請問...
在《勞動(dòng)合同法》中,對于需要支付1個(gè)月代通知金的情形僅限于第40條所規(guī)定的3種條件下解除勞動(dòng)合同的情況,,
如果不恰當(dāng)?shù)貙趧?dòng)合同短期化,,或?qū)趧?wù)關(guān)系弄成勞動(dòng)關(guān)系都會給企業(yè)帶來相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),,對于非全日制用工未簽勞動(dòng)合同,,與非正規(guī)勞務(wù)派遣公司訂立...
按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書
公司勞動(dòng)合同解除行為違法,。《就業(yè)促進(jìn)法》還規(guī)定,,用人單位錄用女職工,,不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、
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